一私人贸易公司老板要求员工在法定假日期间帮老板搬家,请问是否触及法律?
一私人贸易公司老板要求员工在法定假日期间帮老板搬家,请问是否触及法律?
如果有两家不同单位A和B,A单位员工帮B公司作证称B公司的员工未加班,这种情况可以么?A单位员工的证
如果有两家不同单位A和B,A单位员工帮B公司作证称B公司的员工未加班,这种情况可以么?A单位员工的证词有用么? 在此情况下,A单位员工可以从B公司其他员工谈话传闻中证明B公司的员工未加班吗?
我们公司因为生产淡季,放假一个月,正常发放我们的基本工资,但是以后我们还要用加班费补回去,比如放假一天,就用8小时的加班费来补,请问这种做法合理合法吗
法定假日不是在周末,是不是可以以调休的方式代替为放假,就是把礼拜六和礼拜天调到法定假日那天,然后也没有双薪和三薪,更不能补休
综合工时制的企业在10月1日至3日法定假日期间强制安排员工不带薪休假,请问违法或者合理不?
公司单方面安排员工无薪休假,事前未与员工协商。且10月4日至7日期间上班的员工未按200%的工资支付。这样的情况下去找劳动局有用没?
这种案子自开庭到宣判有法定时间吗?如果败诉上诉法定时间是多久?超过法定时间我可以当面否决吗?
这种案子自开庭到宣判有法定时间吗?如果败诉上诉到开庭时间有法律规定时间吗?超过法定时间我可以当面否决吗?
员工到达法定退休年龄,但医保缴费年限不够,公司从入职起就为其购买社保和医保,请问,这种情况公司是否有
员工到达法定退休年龄,但医保缴费年限不够,公司从入职起就为其购买社保和医保,请问,这种情况公司是否有义务为员工继续补交医保?