法定假日不能安排补休的 应当支付加班费

可以要求加班工资。

按照《劳动法》第四十条规定：“用人单位在下列节假日期间应当依法安排劳动者休假：（一）元旦；（二）春节；（三）国际劳动节；（四）国庆节；（五）法律、法规规定的其他休假节日。”第四十四条规定：“有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:（三）法定节假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。”