我是某集团公司分公司的职工，本分公司与另外一集团下属分公司合并，因本公司所占股份比例很小，原身份得不到保障等原因，不愿意与新公司签合同，我是否可拒签合同；是否可留在总公司
我上班整一个月没有签劳动合同，工作时间受伤了，需要修养两个月，是否受劳动法保护，能得到什么赔偿？
我是十月15号正式上的班，并没有签劳动合同以及任何协议，在十一月16号上班时间右小臂骨折，医生说需要休息两个月。我能受到劳动法的保护吗 ？我能得到什么赔偿？我的医药费花了600多元后期还要继续进行复查还需要一笔费用。
我想询问一下:在新劳动法前提下,同一份劳动合同中可否包含两个职位?
有位同事进公司的时候是个翻译类的职位，但由于他是美国华侨,现在反到中国工作还得办理Z签证,由于公司只有教师类的外国人就业许可证,所以只好更换合同签约成教师职位,但实际他是做翻译职位的工作. 所以我想询问:同一份劳动合同中可否在岗位项填写两个职位,这样又能取得许可证又能保证其员工履行合同约定的职位职责;或者
国有企业的分公司（集体企业）一部分单位与该国有企业的分公司（另一个集体企业）合并，员工可否拒绝签署集体合同，是否还留在原由单位。 还有一个问题由于个人问题已经签署该国有企业的分公司（另一个集体企业）集体合同，与原由公司的合同未过期。是否可以留在原有公司
我和一家公司签了5年合同，时间还没到我不想干了但我没辞职，我请了十天假到期没回去，也没和公司联系，到月底公司给我发了最低生活费，然后下个月也同样发了，这种情况会有怎样的法律后果，我会承担怎样的法律责任，公司会单方面和我解除合同吗？求专业人士详细解释一下。谢谢
企业违反了《劳动合同法》的规定，终止了我的劳动合同，我签字会有什么后果？
我原来是国营企业的职工，改制前已经工作了十九年了，企业改制后，我一直在本单位工作，改制前企业解除了我们全体职工的劳动合同，没有支付任何的补偿金给职工，重新和我们签定了五年的劳动合同，去年合同到期了，单位以合同到期为由终止了我们的劳动关系，并且不承认我们的工作年限是连续的，就让我们办理终止合同的手续，
大家好，请问我这份租赁合同允许我转租吗？如果转租有什么后果吗？
王律师您好： 是这样。我2008年与房东签订了一份租赁合同做服装生意，合同期为三年，合同上面约定了在租赁期间我不能将此房屋擅自转让， 原文如下：乙方向甲方承租该房屋用作服装业项目，租赁期间乙方不得擅自转让房屋，不得占用公共通道，不得随意拆改租赁物的结构。乙方如对租赁物进行改善或者增设他物时，
我的广发信用卡欠银行6800元，已经5个月没按要求还款了，前3个月一分都没还，后2个月分别还了500，455元。昨天有个什么立案处的人打电话给我，说今天不把钱还清，就准备立案去法院起诉我，之前收到过3次律师信，但我现在暂时真的没钱还。在此请教各位大律师我将面临什么样的法律后果。
我有一个商业用房，也是租用的。现在转租给别人，别人想用我的房屋租赁合同办理营业执照。我不知该不该借，请帮帮忙,谢谢
我的劳动合同明年4年到期，本人不想续签。但单位要求写一个包含“与本公司无任何劳动纠纷”内容的东西，请问这个是合理的吗？我的理解是，合同到期，直接办交接手续就行，为什么还要写这个呢？是企业的自我保护码？
