我在2013年8月份上的社会保险，8月份怀孕，直到2014年一月份休病假在家至今有卫生院开局的病假条，公司规定三个月未完成任务指标降级不给上保险，现在公司已我一月，二月，三月没完成任务为理由不给我缴纳社会保险，如果缴纳我需要承担1120.79元，而之前我只需要承担278.3元，请问公司可以这么做吗。我和公司的合同是从2013年8月到2014年8月，还有我五月份的预产期，这会影响后边使用保险和产假补贴一系列的问题，谢谢律师尽快给于回复。
现在公司领导说，如果自己不承担这笔费用，就不给上4月份保险，如果我投诉他，他就破产，这样的说法成立吗，他破产就可以不为我缴纳保险吗，我应该还有其他方法对公司资产进行冻结之类的吗？
请问解除劳动合同经济补偿是否包括个人缴纳的保险部分（非公司缴纳部分）？
下午要和公司去协商劳动岗位的调整，要是谈崩了想问下请问解除劳动合同经济补偿是否包括个人缴纳的三险部分（非公司缴纳部分）？还有就是提前一个月通知的辞退公司应如何证明？
因公死亡得到应得的补助金后，是不是要追回所在公司入的保险金赔偿？就是说，因公死亡后，公司一次性补助金436200发放后，所在公司的保险受益人应该是谁？
您好，想问您 自动离职后 公司扣点下个月个人应该缴纳保险200这算合法吗
您好 我昨天离职的，跟公司算完工资 公司那边扣掉了我下个月个人应该缴纳的保险钱 200 这合法吗 在咨询你一个问题，我们每个月是有一个基本任务额10个 然后我们合同上有一句话是这样写的《连续一个月不能完成基本任务的进入考察期，考察期间记性技能与业务的辅导培训，如考察期不能完成基础任务，公司有权按销售自动离职处
员工因怀孕哺育离职后要求公司缴纳全部个人和公司保险部分，并要求公司赔偿经济损失费，请问公司应如何应对
员工因怀孕哺育离职，但是要求公司继续给缴纳个人保险直至生育津贴和报销款下拨后再停止，但员工反口要求公司全部承担个人和公司保险部分，并要求公司补偿经济损失费，请问公司应如何应对？
公司股东（也是高管）的奖金和分红都没有缴纳个人所得税，如果以后查到要补税和罚款是公司出还是个人出？
公司的股东会把公司的利润的大部分都哪来进行股东的奖金和分红，但是没有缴纳个人所得税，如果以后税务局查到，需要补缴个人所得税，还有罚款和滞纳金，是由公司出，还是个人出自己偷税部分的税款、罚款和滞纳金呢？有什么法律依据呢？多谢！
公司经营不善，辞退员工，年平均工资是应发工资还是实发工资？实发工资不包含个人缴纳保险！
公司经营不善，辞退员工，年平均工资是应发工资还是实发工资？实发工资中已经扣除个人缴纳保险部分！请问如果按实发工资，需要将个人缴纳保险部分增加算年平均工资吗？谢谢！
公司改名，保险间隔有5个月未缴纳，个人部分已经扣除，公司是否能给我补偿
律师好，我现在离职已经两个月了，在职期间有5个月间隔着没给我上保险，我个人缴纳部分已经被扣了，离职之后我才查看，才知道这个事情，给原来公司打电话希望给补交上，公司一再的推脱，而且公司在前几天更新了名称，在原名的基础上加上了两个字，我想去劳动保障部门保险类管理处仲裁公司，不知道是否会成功，希望律师根据
公司漏缴个人4个月保险，应该按正确工资缴纳还是按最低基数？公司说因为我户口是农村户口，所以交的少，有什么证据？
