主管把我的辞职日期修改了,提前了几天怎么办?我是不满1个月的
主管把我的辞职日期修改了,提前了几天怎么办?我是不满1个月的新员工
我今年刚毕业,在公司工作半年了,因为要出国,所以提交了辞职申请书. 12月1日 提的辞职申请 预定12月31日辞职 12月18日经理说现在没活,我在这白发我工资让我提前走人 我可以拖到12月31日走吗? PS:因为参加了岗前培训,所以有违约金,如果我提前走,不仅损失了工资还要多赔违约金
入厂两个月后才与我签订劳动合同,但工厂将合同上的日期提前至一个月内,我该怎么办?
我是13年8月15号入厂,按理工厂应该和我再9月15号之前签订合同,但公司拖到10月底才签,当时只让我签名,就把两份合同都收上去了。再发给我时我没注意,现在发现日期一栏已经被他们后加了日期章,显示9月9日。 现在想告工厂未在一个月内签订劳动合同,怎么才能证明? 谢谢! 另外,中山市是否要求劳动合同在30内备案,如
提前30天提交书面通知给单位辞职,单位以未招到人为由不让走怎么办
想辞职,跟单位说了,按照单位的程序,填写单位的辞职表格,担心单位以未招到人为由不签字同意到满30天让我离开,怎么办
以前一直在这家餐饮店里打临时工,这次寒假也就在这家店里打寒假工,因为自己的原因,不想再做了,所以跟老板说辞职,可老板要是辞职就不给工资,给也只是给部分,请问我能拿到我打工所赚的工资么?
我想辞职,老板说要提前三个月才能给押金,我现在就想走,他不给押金,我该怎么办?没有合同
我想辞职,老板说要提前三个月才能给押金,我现在就想走,他不给押金,我该怎么办?没有合同。
我想辞职,老板说要提前三个月才能给押金,我现在就想走,他不给押金,我该怎么办?
我想辞职,老板说要提前三个月才能给押金,我现在就想走,他不给押金,我该怎么办?没有合同
没有提前一个月交辞职报告,合同上说 要按照损失程度赔偿损失,请问怎么办?
没有提前一个月交离职报告,突然离职,请事假人事不批准,新单位又要马上上班,人事说我如果不上班就算旷工,工资拿不到就算了,不知道会不会追究我的法律责任,合同上规定如果不辞而别或者没有提前一个月交辞职报告的话要按照造成的损失程度依法承担赔偿责任,请问我该怎么办?实际上我现在的工作又没什么重大的东西在里面