对有严重超时加班的工作（非计件，标准工时制）“总工资”是否可以这样算：{166.6时间之内的工资（平时超8小时的加班费+双休日双倍的加班费+基本工资）+超过166.6的时间的加班费（平时算1.5倍;双修日2倍)}？ 例如从1号到15号上班总时间已经达到166.6小时（这期间的加班费照算并且应得基本工资）， 那么从16开始所有上班时间都算作加班。
原来我是个成本核算员，现在因为他公司效益问题，把职位给我换成文员，工资降低1/3.他要出个通知的，我到时候把这个通知带到劳动局去投诉，可以不。。。 工资卡上都有以往发的工资的记录，可以一并当做材料不？？？？？ 辞职的话，能不能拿到赔偿，辞职流程应该怎么样---先去申请仲裁，再辞职啊？？？？ 如果我去申请仲
我与公司是协商解决的，说是今年的10月19号合同解除，可是他说多发我一个月的工资做为经济补偿，这样说就是发工资发到11月19号，可确要我上到11月19号，说是他付我工资是付到11月19号，如果说这样，补偿又何来，他这样做对吗
本人在户外店当上班有半年，由于工资没有补助没有提成,法定节假日上班没有三薪只有800底薪，担任领队3个月后我提出辞职，经理当场答应.我便交了手头上的工作用品。 15天后到了结算工资的工资的时候，他又多一条交接工作，说等公司招聘到领队之后，要我们把每一条所探的路线给后来的领队都带一遍... 然后才能发工资。(该理
如果合同到期后，工厂没续签，要双倍赔偿吗？ 我的意思是如7月份合同到期了，没续签合同，又继续工作了5个月，这5个月可双倍吗？ 那不签合同要向厂里反应吗？难道自己也不说，这都可以要求四个月吗？是不是自己可以随时离职，这是不是有点过分。
大学刚毕业来到这家公司，实习期3个月，在实习期间没有签订劳动合同。在第2个月公司派我去培训，回来之后我向公司提出辞职，结果他们把我当月工资全部扣留，还说要是去找他们他们还要向我要钱。是这样吗？ 在实习期间什么合同协议都没有签定！辞职时他们都批准了，还说我的工资不会少的，但是才过了一天就说话不算了。说我
我公司2007年7月以前，在劳动合同中与员工约定工资2000（含保险），部分员工没有签订劳动合同，但口头约定工资2000（含保险）。工资清单中列出工资2000基本工资1817。 2009年12月，离职员工申请劳动仲裁，说我们克扣工资，要求补发工资。 请问：1、过了仲裁时效了吗 2、仲裁部门会支持他的主张吗？ 注：保
我是一位银行工作的员工，现在银行搞竞争，我们单位领导就给员工下达各种任务指标，要是没有完成指标就要扣发工资和绩效。上级行队我们是进行季度考核，这月我们存款没有完成上级行下的任务，我们领导就给职工分任务。开始时每位员工月底要完成20万的存款任务，没有完成就要扣发500元的工资。没过几天又说每位员工要完成50
本人2006年1月至2009年12月是某制药企业派驻浙江的销售人员，期间每年一季度公司会让我在三份空白劳动合同上签名，随后公司将全部合同以需要拿回总部（云南昆明）盖章为由收回，就再也没有下文也没有返还属于我的一份合同。最终我在该公司工作四年期间只在签署空白合同时见过合同。2009年底我不愿再继续在该公司干下去，随
这样可以成功离婚吗?算是重婚吗? 我父亲在16年前就与第3者生下一儿一女,这对儿女是我姑妈养大!我父亲从1998年到2009年没有回家呆过一个晚上,只是平时回来坐下,没有给过一分钱我妈妈,有时还会问我妈妈拿钱,不给就打我妈妈!我父亲在2009年08月份在医院被查出右边舌头肿瘤,做手术都系我妈妈掏钱的,治疗期间一直是我妈妈照顾他.
我已经辞职一个多月，但是工资一直都没有发，并且工作四年中有两年的保险没有交，请问我现在可以 走法律途
开始时才下学，什么都不知道 ，说我们要工作达到两年才给买保险，期间工作时间一直都达到12小时以上，然后辞职的时候，又说要过3个月才能拿工资，在辞职前一个月发新工作服，缴纳200元，辞职后要求我们退工作服，并且不退200元钱。我要怎么才能拿回自己的权益
