公司以不要这个岗位为由把我调到其它岗位降了职，我要求不减工资
公司以不要这个岗位为由把我调到其它岗位降了职，我要求不减工资，第1个月没减，可第2个月减了，我辞职了请问可以问公司要补偿吗？
本人在一家公司出了工伤事故，如今出不了工伤鉴定，我要求公司赔我3个月的本人工资，公司说这个只能按保底
如今公司说诊断证明已经被保险公司收回去了 ，医院又不可以出第2次诊断证明，所以我没办法申请工伤认定，这种情况应该怎样赔？？？
我在公司已工作近四年，第一年合同期满后就从未续签过，现公司以调换工作岗位为由，要给我降工资，请问我可以起诉吗？可否要求赔偿？
用人单位试用期以公司达不到这个水平，不需要这个岗位为由辞退员工
用人单位试用期以公司达不到这个水平，不需要这个岗位为由辞退辞退员工，这合法吗？我可以要求补偿吗？谢谢
产假结束后被调动了岗位，而且降低了工资，公司这样是不是违法的？我要怎么维护自己的合法权益。
产假结束后被调动了岗位，而且降低了工资，公司这样是不是违法的？我要怎么维护自己的合法权益。 本人现在还在哺乳期，公司安排去离家较远的工作地点，安排较以前更辛苦的工作，并且降低工资。
我在公司已工作近3年，第一年合同签订一年期间11个月未给上保险，之后给上保险了。现公司以调换工作岗位为由，要给我降工资，故意找客观条件（代替打卡）给我调岗，降薪资，请问我可以要求公司补缴11个月的保险吗？还有我不同意降薪，他执意降薪怎么办？需求帮助 自2013年4月份-2014年4月份的合同 公司与员工签订后未给员工
我于本月向公司辞职 公司拒发当月工资还威胁说辞职可以当必须原价赔偿我在工作期间做坏产品 金额大概(一百万) 我想问公司这做法有没有法律依据,是否违法!我应怎么维权
本人为同1间公司服务了2十年，上司近日突然以本人工作量不足为由，增加其它非本职岗位的工作
本人为同1间公司服务了2十年，上司近日突然以本人工作量不足为由，增加其它非本职岗位的工作。并称，如果不接受所增加的工作，就会以达不到绩效考核而无偿辞退。请问我是否可以拒绝又或者要求解除无固定期合同并得到相应补偿？
我在公司快3年了，公司未给买保险，我要求公司给我买保险，公司得到消息后；把我调到其它岗位
我在公司快3年了，公司未给买保险，我要求公司给我买保险，公司得到消息后；把我调到其它岗位，我怎样维权呢?
