本人在北京工作我与公司签订的固定期限劳动合同书，期限写明2010年7月16日生效，其中试用期至2010年9月15日。合同于2012年7月15日终止。一直到现在2010年10月13日没有给我参加任何保险。而且没有书面形式的申请转正。工资一直是面试时谈的试用期的工资。我想解除劳动合同怎么办？公司也没有给我上保险，而且现在是属于试用期还是已经转正呢？我请申请劳动仲裁。可是我是外地户口，劳动监察部门审批下来是什么样的手续呢？需要我个人提供什么东西呢？公司发工资时没有工资条，直接打进个人卡里的。
那么那个工商注册信息我怎么得到啊？？？？？ 我在工商局的网站上查询到了，打出来就可以了?？
签了合同后公司没有返还一份给个人持有，这样的话我还可以申请劳动仲裁吗？
本人于03年进入公司（农业科技公司），08年5月公司转型做房地产，因专业不符合公司裁减了大量员工。当时公司未转型前有一批订单原料必须收购处理，就由农业口的负责人向公司签了一个协议，协议上的基本意思是以个人行为代替公司平稳转型，覆行公司与农户的种植收购合同。就在工作接近尾声时签协议的人不满公司对他的帐务报
在仲裁中申请人一方有三个人组成，那么在陈述中是写一份陈述就行（三个人写在一切）还是一个人写一份？
在仲裁中申请人一方有三个人组成，那么在陈述中是写一份陈述就行（三个人写在一切）还是一个人写一份？
我们公司一直拖欠工资，又没有签劳动合同，我现在准备申请劳动仲裁来讨回自己的血汗钱，请问我要准备好些什么凭证和证据，QQ对话，邮箱，短信，录音，打卡。这些能做为凭证吗？
申请仲裁单位拒不配合怎么办？ 申请仲裁后公司拒不承认，下达书拒收了！如果申请公告，单位还是不配合执行，后续工作怎么办？申请法院强制执行？是最终的解决办法？没有其他解决途径? 哪一个部门有对公司及投诉员工提交的材料有认证的职能？ 如需求律师帮助，有多大把握？律师费多少？争议金额在两万吧差不多！
公司没有和我们签合同~但做了9个月无故被炒。连炒2个人。我是打电话通知第二天不用上班~直接叫我回去拿工资。。另外一个发短信一样。问不出炒人原因。。没有前提书面警告。。上班超时。。我想先拿了工资还可以去劳动局申请仲裁吗？如果不可以。。。那么深情劳动仲裁不成功会不会连最后一个月的工资也拿不了？？？？？还有该
今天提交劳动仲裁，公司之前发出通知合同期满前办理离职手续，我是否要办理？
我是2006年11月6日进入现在的公司上班，并签订07年11月一年的劳动合同，之后也就是07年11月，08年11月，09年11月分别续约3次，即在此期间每年跟公司签一次合同，9月底公司发出通知，说不再跟我续签合同，让我在合同期满之前办理离职手续，过了两天，我向提交申请书，申请公司跟我签订无固定期劳动合同，前天给我答复说不再
我于2008年7月1日到公司上班，公司口头承诺试用期三个月，期间工资为800元/月，转正后工资1200元/月，合同期三年。可是，试用期满后，当我多次请求公司签订劳动合同时，公司始终借故拖延试用期。 直至2009年4月，公司才与我签订合同，合同期才一年，从4月份开始，工资改为1200/月，但是，这份合同却没给我。 此后，20
国庆期间由一家公司派到某商场上班，当时因为节假日人员问题，在商场办不到正式进场手续下，申请了商场的临时工牌以临时促销的身份，于1号至7号在商场上了7天班，当时的情况是没和公司签任何劳动合同的，7号下班时临时工牌由商场收回，由于没有工牌，公司安排我8-10号在家休息，我于10号向公司提出辞职，当时公司的上司表示
