我是莱钢的一位临时工在合同期内按计划生育，在休产假时用人单位以没给没卖生育险，而不给发工资。
我在一家公司上班了2个月刚刚过了试用期公司却告知说还要加一个月试用期，我就没做了并办理好了离职手续，等我离开公司之后却被告知违反公司规定工资和奖金没有发了.我问我违反什么了.行政部门说我违反了公司机密.我一个普通员工能知道什么？并且是个普通员工并且还是在试用期
我从一家公司离职，是正常离职，所有程序按照公司规定办理，在离职后的半月左右公司部门领导电话通知我所管理的物料短少，要求我赔偿，从我离职当月的工资中扣除，请问该公司的做法是否应该，我的薪水是否就这样被克扣，我的薪水是否还能找 的回来？
已提前30天向用人单位提出离职，但对方以还没招聘到人为理由不让离职
我提前30天跟现在就职的公司提出离职，经过双方协商达成共识，并填写离职申请，但是人事以“还没招聘到人为理由”，说“不确定我最后上班的是哪一天”。 1、30天后我是否可以准时离职 2、人事是否应该在30天后给我开离职证明 3、我现在手上有要交接的物品，那现在的用人单位拒绝找人来交接又该怎么办？ 希望可以帮帮我
律师：您好！我们是船员，船籍港和用人单位在广西防城港市，船东已经拖欠6个月工资
律师：您好！我们是船员，船籍港和用人单位在广西防城港市，船东已经拖欠6个月工资，船东也拖欠柴油经销商油款，油商在广州起诉拍卖船，我们船员可以在广州申请劳动仲裁吗？在110网得知这个号码。谢谢！
用人单位使要逼员工自离的辞退方式省钱，理由是告了领导3次，没有面子
用人单位使要逼员工自离的辞退方式省钱，理由是告了领导3次，没有面子，也就说教育了它们，因此给了小鞋穿，是逼还自离，总之我还沒有离现继续告
