我在部队医院工作！！单位给上生育险！超生第2胎能享受生育津贴吗？关于产假，浦乳假

我在部队医院工作！！单位给上生育险！超生第2胎能享受生育津贴吗？关于产假，浦乳假！喂奶假！工资又有怎么规定！！

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提问人：短信用户
提问时间：2014-03-19

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生育津贴和单位发放的基本工资可以同时享受吗？

我是2011年9月生的宝宝，当时单位给我发放了产假期间的5个月基本工资，同时社保局也给我发放了一部分生育津贴，现在单位说我的生育津贴和单位的工资不能同时享受，要求我退回社保的那部分钱？我应该怎么办

吉祥高照已关闭 2013-04-23 回复(0)

怀孕前必须和工作单位签订《计划生育合同》才能享受产假吗？

劳动合同上写“凡违反计划生育法律法规和规章或与公司签订《计划生育合同》以及公司其他规章制度在怀孕后才取得相关证件的，一律按严重违反规章制度处理，除不享受生育假期待遇外，其它所以责任由乙方自行承担” 这合理吗？

张雄波已过期 2013-06-24 回复(7)

社保局下拨到本人单位的生育津贴为15000元，单位扣除本人3个月产假发的工资10000元，后只补给我

社保局下拨到本人单位我的生育津贴为15000元，单位扣除本人3个月产假发的工资10000元后，只补给我1000元，合理不？本人属于广州番禺区。

小龙女-灵灵已过期 2013-07-02 回复(1)

外地户口在北京工作生育二胎单位不发放产假工资也不给抱销

我和老公都是农户,生育了一个女孩,今年已经五岁,根据政策,我们可以再生育一个子女,同时也办理了准生准.公司一开始让我离职，后协商又同意我休产假，现在产假结束后，已回到原岗位上班，但是公司告诉我说不能给我出具生育状况证明，也就是说我的生育费用无法报销，生育津贴也没有，请问公司这种做法是不是违法的？我应该怎样

泡泡糖在这里已过期 2013-08-15 回复(7)

关于产假期间工资是否能和生育津贴同时领的问题

请问是在哪一条法律的哪一个条文? 请专业的律师来回答, 不要只是回答可以或不可以 , 这个网站难道没有一个专业的律师可以回答的出来是哪一条法律吗? 竟然还有人敢回说咨询某某部门這樣的無意義的回答 , 那你这个律师是当假的吗? 沒有能力回答的就不要廢話留言了

jackyatw111 已关闭 2013-09-17 回复(0)

生完孩子因为工作需要没有休完产假，请问和产假正常到期的生育津贴是一样的吗

5月15日生完孩子，7月13日上班了，但是社保说和正常休完产假的人生育津贴是一样的，这样合理吗

lilinyang 已过期 2013-10-16 回复(6)

您好，向您咨询一下，女职工产假期间单位发放基本工资了，生育津贴除扣除这笔钱外，还要扣除单位为其缴纳的

您好，向您咨询一下，女职工产假期间单位发放基本工资了，生育津贴除扣除这笔钱外，还要扣除单位为其缴纳的公积金、医保、养老保险等项目吗？

miaoyanjun001 已过期 2013-12-30 回复(4)

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miaoyanjun001 已过期 2013-12-30 回复(5)

关于产假工资和生育津贴

北京本地员工，有生育险，产假期间工资如何发放，生育津贴跟产假期间的工资有冲突吗，是不是给了工资，就要从生育津贴中减去那一部分？

136016049 已关闭 2014-01-20 回复(4)

关于工龄一年多生育险未满一年无法领取生育津贴，单位应不应该补偿

如题，在单位工作满一年多，生育险没交满一年没法领取生育津贴，公司也不给工资，是不是违法，有什么法律依据么？求解答。

1396463yyy 已过期 2014-02-11 回复(2)