合同纠纷
怀孕前必须和工作单位签订《计划生育合同》才能享受产假吗？
怀孕前必须和工作单位签订《计划生育合同》才能享受产假吗？ 劳动合同上写“凡违反计划生育法律法规和规章或与公司签订《计划生育合同》以及公司其他规章制度在怀孕后才取得相关证件的，一律按严重违反规章制度处理，除不享受生育假期待遇外，其它所以责任由乙方自行承担” 这合理吗？
问题状态：已过期
提问人：张雄波（湖北－武汉）
提问时间：2013-06-24 19:39
提问人：张雄波（湖北－武汉）
提问时间：2013-06-24 19:39
已有7位律师回答了该问题
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不合法。
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既不合理也不合法。
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不合理，可以向劳动监察部门投诉。
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不合理。你单位的做法不合法
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与生育保险条例精神相违背
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不合理，可以向劳动监察部门投诉。
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不是必须签订
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