您好！我现在怀孕七个月了，公司正好这时被收购，，我是公司的人事助理，做了两年了，一直没有签劳动合同，公司另外招了人顶替我的职位想辞退我。我想起诉公司，但人事经理说起诉也没用，说是资产收购，前面的公司已经注销了，我该怎么做呢？
律师们好！ 我在目前这家公司工作将近1年，当我把怀孕的事情告诉经理，经理想辞退我，找了一大堆理由，主要还是因为我怀孕了。经理找我让我修改下劳动合同，说赔付我一个月工资，我没答应，感觉赔偿的太少了，我产假+婚假+哺乳期假期的工资到时候谁给我付啊，昨天今天找我谈话，说如果我不答应这个条件，经理还威胁我说
我是2012年9月到该公司上班，公司逃避社保不缴，至今都不给我跟公司签订的劳动合同，现在我怀孕5个多月了，2013年6份，公司因怀孕，不能胜任工作，把我辞退，跟公司当时是签订了劳动合同，至今未给， 公司是一家族企业，私企，请问我该得到哪些些补偿？
公司即将面临破产，无力支付本人的社保，本人已怀孕7个月，故将社保转走，并签了公司的辞退协议，是否还能得到除失业补偿金以外的经济赔偿
在一家外企工作快4年了，因为外地总公司要求杭州分公司合并，但是不想搬去外地，所以公司想跟我们协商辞退，但我已经怀孕4个月了，我可以和公司协商哪些赔偿？大概能赔偿多少？因为在那公司工作了5年，去年离开了1个月然后又继续上班工资大概4000每月的样子。 社保在该公司没断过
单位被一个集团公司收购，现在想把我调到另外一个公司，我不想去，他们会不会辞退我？辞退后能不能拿到补偿
单位被一个集团公司收购，现在想把我调到另外一个公司，我不想去，他们会不会辞退我？辞退后能不能拿到补偿金？谢谢 我明确表示不去了，现在他们想让我去当门卫，意思是让我自己主动辞职，我该怎么办？无良的企业对他们无语了！
公司已矿工的名义给孕妇下发电子版解除劳动合同协议书等同于辞退函吗？
公司以矿工的名义给孕妇发了封电子版解除劳动合同协议书让孕妇打印出来签字回传，协议书是这样写的：某某乙方因严重违反公司制度原因提前与甲方某某公司2013年2月签订的劳动合同。经协商双方同意根据劳动法的有关规定从2013年8月23日起解除劳动合同。某某公司总经办盖章8月23日。这等同于辞退函吗？公司并未和我协商，我也
我2012年4月12号参加的工作，到现在一共工作1年8个月了，现在怀孕9个月公司要辞退我，不是因为工作出问题了，而是公司最近运营不好，要裁员，我想了解一下孕妇不是不能被无缘无故的裁员吗？要是公司整个关闭了的话，或者公司继续运营，这两种情况公司都是应该如何赔偿我？
公司要求孕妇回家待岗或者放假，等过了哺乳期再辞退，请问合法吗？
我工作了6年半了，怀孕7个多月了，公司要求孕妇回家待岗或者放假，等过了哺乳期再辞退，请问合法吗？如果我主动要求辞退，赔偿金是多少？ 公司的行为算是违法解除劳动合同吗？是不是属于变相的裁员？我可以要求二倍支付吗
公司没跟我签合同 但是公司已旷工为由把孕妇辞退有什么途径获得赔偿
我在单位从2013年8月14在单位工作，公司也没有跟我签劳动合同，在2013年12月 我确定怀孕了 在2014年1月30公司放假要求初4上班，我在初三的时候身体发烧，打电话跟公司请假公司口头同意。在正月8公司把我解雇，公司这样做合法？我可以要求什么赔偿？
