公司跨区搬迁(年前搬完),距离20公里左右,公司只提到搬迁后相关补助政策。并没有提到不去的员工赔偿问题,请问这种搬迁是否有赔偿?
律师,你好。我们深圳公司今年7月要搬迁到东莞新厂,公司给出的通告是一年补一人月买断工龄,到东莞要重新签定劳动合同,但我们的合同是无固定期的。这样公司是不是违法。我们要求赔偿我们一年两个月和我们的加班费,五险和住房公积金。我们这样的要求是不是合理。谢谢 律师,你好。那劳动法第八十七条规定的 公司违反本法
律师,你好。我们深圳公司今年7月要搬迁到东莞新厂,公司给出的通告是一年补一人月买断工龄,到东莞要重新签定劳动合同,但我们的合同是无固定期的。这样公司是不是违法。我们要求赔偿我们一年两个月和我们的加班费,五险和住房公积金。我们这样的要求是不是合理。谢谢
律师,你好。我们深圳公司今年7月要搬迁到东莞新厂,公司给出的通告是一年补一人月买断工龄,到东莞要重新签定劳动合同,但我们的合同是无固定期的。这样公司是不是违法。我们要求赔偿我们一年两个月和我们的加班费,五险和住房公积金。我们这样的要求是不是合理。谢谢
您好:我想咨询下,公司要搬迁是否有补偿?本市搬回本市是不是也有补偿的呢?职员不想跟公司一起搬迁到新的地方,是怎么一个补偿法呢?像我做了6年,能补多少呢?如果公司不补又该怎么做呢?谢谢!
公司搬迁,公司买了一块宅基地自建办公场地,搬迁的时间所有资质都通过了,工商部门,组织机构,税务机构都通过了,税也上了,现在国土资源局说是违法建筑,该怎么办?
现在公司从之前佛平路搬迁到张槎这边上班,员工上班的费用增加了,但公司无补贴返比员工,员工跟公司到新地址上班,这样有无得申请搬迁补偿的,问题是已经在新公司上班一年了。