合同期满2年，决定不续签，公司给了一份员工离职申请表/交接清单的文件，我想咨询下，这样的文件是否能签？对我3险<医疗，养老，失业>是否有影响?
李律师 你好！ 首先我和你说下事情的大至过程，我们于5月12日经荣城房屋中介于卖家签订了购房合同，合同约定于当月26日办理过户等手续，由于卖方的贷款未还清，房产证还抵押于银行，卖方与中介已签订过垫资协议，由中介负责垫资将房产证赎回，卖买双方于26日之前已作好了相关的资料准备。但是由于中介的原因，没有
我2004年5月进入公司工作，没有签合同，于2005年10月委派至公司下属子公司工作两年，于2007年4月又回到公司工作至今天，07年4月与公司签了两年的合同，合同期至09年4月。合同上所签工资额度远远低于公司每月给发放的实际工作额度，合同上签的低工资，也许是公司为了少给员工交社保费才签这么低吧？实际工资并不是这么低。现
合同期满公司不续签,2002年进厂至2010年9月30日,请问该如何赔偿?
本人2002年进厂工作至2010年9月30日,合同是一年一签,2008年后已签三次合同,最后一次是半年合同,合同期满后,现在公司不再与我续签,请问该如何赔偿?是按2002年进厂算起,还是2008年算起?按劳动法规定2008年后第三次应该签订无限期合同,但公司没有告之本人可以签订无限期合同,只是给予半年合同,请问这样是否可以向公司索赔半年
一：如果他前妻以没有按合同付赡养费起诉我老公的话，会怎么样？二：如果我老公实在没钱给她，那会不会坐牢
我老公他曾经离过婚，他跟他前妻离婚时，有一个四岁的女儿，当时他们协议过，小孩跟前妻，不过我老公要每个月给他小孩寄五百块钱的赡养费。可是，因为我们现在也有一儿一女，也因为经济不是很好，我老公没有按时付赡养费，只是有的时候就给。
今天提交劳动仲裁，公司之前发出通知合同期满前办理离职手续，我是否要办理？
我是2006年11月6日进入现在的公司上班，并签订07年11月一年的劳动合同，之后也就是07年11月，08年11月，09年11月分别续约3次，即在此期间每年跟公司签一次合同，9月底公司发出通知，说不再跟我续签合同，让我在合同期满之前办理离职手续，过了两天，我向提交申请书，申请公司跟我签订无固定期劳动合同，前天给我答复说不再
请问新劳动法对于劳动合同快到期公司员工降薪是怎么规定的？如果我接受不了降薪我自己不续签合同我会有补偿
我在厂里工作有4年了，我的劳动合同也到期突然公司把我安排到另一岗位底薪会降到400-500左右，这时我不同意续签会有补偿吗？？？还有他这样降薪是合法的吗？？我该怎么来维护我自己呢？？？ 原岗位取消了，公司不续签原岗位合同怎么办？
请问新劳动法对于劳动合同快到期公司员工降薪是怎么规定的？如果我接受不了降薪我自己不续签合同我会有补偿
我在厂里工作有4年了，今年我做的这个岗位公司已经取消没有这样的岗位，要通过考核来定下一个岗位。这时考核阶段还没有结束，而我的劳动合同也到期，公司要我先续签到另一岗位的合同，底薪会降到400-500左右，这时我不同意续签会有补偿吗？又是怎样来赔偿我的。还有他这样降薪是合法的吗？？根据最新的劳动合同的哪条条列来
公司劳动合同不再续签也不赔偿，只说我现在不用来上班，工资照发到合同期满
本人于2006年11月6日进现在工作，双方先签订了一年的劳动合同（即2006年11月6日-2007年11月5日），此后双方分别于2007年11月、2008年11月及2009年11月每年续约一次，三次合同期分别为2007月11月6日-2008年11月5日、2008月11月6日-2009年11月5日、2009月11月6日-2010年11月5日；上述双方共计签订4次固定期劳动合同，并于2008
