我工伤认定书确认为工伤，但是没有写等级，请问用人单位该如何赔

我工伤认定书确认为工伤，但是没有写等级，请问用人单位该如何赔偿

问题状态：已过期回复 (7)
提问人：短信用户
提问时间：2014-03-17

我父亲今年52岁，农民工，因来新疆打工半年在工地工作时间做账突发脑溢血抢救无效，7天后死亡。用人单位在我父亲住院时医疗费全部支付，现在只提出给予5万补偿。 1 用人单位应该负什么责任，赔偿数额是多少及法律依据。 2 我们家属认为是工作时间，工作地点因工作原因死亡的是工伤，进一步如何提出工伤赔偿？

hewsk 已过期 2011-11-24 回复(4)

wanghui198023 已过期 2014-01-13 回复(5)

用人单位没有与劳动者签订劳动合同，到年底结算工资时，工资相对相应职位的工资低很多，请问有什么法律条文可以向该用人单位申请索赔吗

wnz615549 已过期 2014-01-19 回复(6)

请问，我的工伤以认定，还没评残我想辞职，辞职后单位还帮我评残嘛?谢谢。

短信用户已过期 2014-01-22 回复(3)

短信用户已过期 2014-01-22 回复(8)

入职新公司前领了结婚证，但是没有休婚假，原单位能开《婚假未休证明》，请问在新单位试用期内能请婚假吗？请注意关键的几点：入职新单位前领证，在原单位没有休婚假，原单位能开《婚假未休证明》，我在新公司试用期内能休婚假吗？其实我也不想弄成这样，只是在原单位离职的时候没有考虑到婚假的事情，提出离职后，接到

turf0315 已过期 2014-02-12 回复(7)

请问我在2011年工伤，当时我要求伤残认定，我因在工厂上班厂里1直没有办理，我也没有1直追，现工厂搬迁外省我不想去，是否可以得到工伤补偿和工龄补偿

短信用户已过期 2014-02-14 回复(4)

我在厂里上班辞职了，没有提前30天提出离职，直接提交辞职信但对方同意的情况下，请问：我需要给用人单位经济损失吗？

柳行天下已关闭 2014-02-17 回复(0)

1014848242 已过期 2014-03-05 回复(7)

律师您好:请问下，我工伤等级己下发是9级伤残，单位先让我打辞职报告后劳动合同已解除还未拿到1次性伤残补助金和就业补助金，请问下除了伤残与就业补助金外，还有工龄工资补贴吗，我在单位工作了8年了

短信用户已过期 2014-03-13 回复(12)