我在一家私营企业已经工作三个月了，但是工资一直没发，第一个月的时候，老板就说给我办理工资卡，但是到现在一直没办好，工资也就一直没发。
我们是国企，修铁路的，雇了一只民工队，当初开始干活时没跟我们单位签订劳务合同，现在他们中途不想干了，要撤走，要与我们清算工费，但他们狮子大开口，漫天要价，我们单位认为他们的要价不合理，一直没给算工钱，他们就带领人来闹，并阻止我们正常的施工生产，如今一直在停产中。请问这个问题如何解决？
您好。 根据劳动法第四十二条第（五）款规定，在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位不得解除劳动合同。我在本单位工作41年，距法定退休还有3年，但因本部门经营亏损，要求本人提前退休，这样合法吗？另外、我公司07年7月由国有企业改制为股份制企业，公司原职工给予经济补偿转入股，这样工
装饰公司在我家干活，把我家承重墙砸了，装饰公司工人说我叫砸他就砸，他们工人和装饰公司不承担责任，请问应该是这样吗？他们知道承重墙是不能砸的，
你好。。 我是福建一名打工者，前段时间在一名私人工头那里做工，没劳动合同，但是现在因为一些原因他不给我工钱，请问我该怎么做呢？
伤者做了伤残鉴定，9月27日下来残疾证以及鉴定书，如果申请重新鉴定有一个十五天期限，今天是10月12日，如果我想重新申请鉴定还可以吗？这十五天期限包括十月一三天法定假日吗？还是应该把假日抛出。
我在一家公司上班.8月26日进去的.9月15日发了8月的工资.我于9月26人离职.在9月共做了22天还有加班.现在10月15号了.公司其他人的工资都打卡了.我现在还没有.这样我可以投诉吗？{我离职的原因；公司的情况与招娉时说的情况大不一样}还有.我们进公司填的表格上面有写不做满一个月就不给工资.我算下来没有一个月.这样我可以拿到
我在公司品管部工作，因为下班没按规定排队下班被部门通报罚款300元并开除，由此发生劳动纠纷，以前都是部门通知财务扣款，请问公司罚款300元合法吗？我该如何维权。如果经劳动仲裁不服能否继续上诉法院。 我在该公司工作只有二年半，前十二个月月平均工资大概只有1500元左右，请问象这样情况需不需要请律师，不请律师的话
情况是总公司在外省，现在武汉开的分店经营，外派来一个经理负责管理事宜，公司未签劳动合同和办理社保，工作中叶有点怨气，我自身的原因，我这种情况能够仲裁吗，如果可行，过程麻烦吗，请律师们详解。谢谢了
