关于试用期内被辞退的补偿问题

我刚进一家店里上班，没有和老板签合同，他说是三个月的试用期。最近老板以他经营不善裁员，请问我除了能拿到工资，还有补偿吗？补偿是多少？是怎样算的？

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提问人：天气晴
提问时间：2010-10-16

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律师好！我于08年9月1日应聘一家企业工作，公司人事部于08年11月才通知我办理相关档案转移等手续，因个人原因，档案在09年3月才转入公司。自09年3月开始缴纳保险，劳动合同的签订时间是08年9月1日。问题1：我是否可以要求公司给我补交08年9月-09年2月社保？ 09年10月底，公司销售总监私下传话给我，说公司派我去外地

yangxin124 已过期 2009-11-24 回复(2)

关于试用期被辞退没给工资的问题

关于试用期被辞退没给工资的问题我12月2号在成都一家公司试用7号办的入职，到12月19号被辞退。请问这期间我有工资吗？

Y116171440118 已过期 2010-01-16 回复(1)

请问试用期内被辞退有没有补偿金？

我和公司是在去年12月签的合同，合同签1年，试用期是3个月，现在3个月没到，也没有提前通知我，就老板说了一声就把我给辞退了，请问有没有补偿金，并且在我面试的时候说交4金的，但是是2月份去交，帮我把12月到2月份的一起交了，现在我试用期都没过就被解雇了，金也未交，请问他们是否应该帮我补交?

zgy100348 已解决 2010-02-08 回复(1)

关于<<劳动法>>辞退、辞职补偿问题

《劳动法》规定自劳动合同签定之日，每工作满一年补偿一个月工资。本公司是劳动密集型企业，有员工700人，经营期已有5年时间。如员工辞职、辞退的话，补偿金额非常大，企业难以承受，深感危机，不知哪天企业难以承受，此笔负债难以清偿。是否可以从与员工签定劳动补充协议，从员工工资中按1/12比例划出作预付补偿金，以减轻

weiwei0416388 已解决 2010-03-04 回复(4)

关于试用期内工伤员工自行辞职的问题

我公司有一员工在试用期内发生工伤，经治疗现基本好转，在前几天刚为其申报了工伤，现他要求辞职，请问公司方可以给他辞职么？需要办理些什么手续呢？

岱雪已过期 2010-03-18 回复(1)

关于公司无故辞退我给我补偿金的问题。

律师您好我是09年10.23日进入一个地产公司工作，合同签的是 09年10月23日到11年10月22日，就在今天10年7月7号公司人事跟我说我被辞退了，明天7月8号来领一个月的工资（赔偿金？）。我想问的是： 1。公司没有提前30天通知我属于合同违约应该赔偿我1个月工资。 2。我在公司工作已经超过6个月不满一年了按照1个月的工

caojiangong2003 已过期 2010-07-07 回复(5)

关于辞退补偿的问题

你们好我是成都一家商场的员工公司是深圳的 9月13日接到商场要求我们撤柜的消息由于我们品牌在成都只有这一家店公司说就没有办法给我安排工作了还说补偿我一个月的工资我与公司的合同是从2009年12月7日签到2017年12月6日的请问公司这样的赔偿合法吗？如果不合法应当怎样进行赔偿？很急谢谢

思雨菲已过期 2010-09-16 回复(2)

关于公司对员工辞退补偿的问题

大家好我是成都一家商场的员工公司是深圳的 9月13日接到商场要求我们撤柜的消息由于我们品牌在成都只有这一家店公司说就没有办法给我安排工作了还说补偿我一个月的工资我与公司的合同是从2009年12月7日签到2017年12月6日的请问公司这样的赔偿合法吗？如果不合法应当怎样进行赔偿？很急谢谢了

思雨菲已过期 2010-09-16 回复(1)

求助关于新劳动法辞退补偿的问题

我是2000年6月到一个私立学校上班的，10年多了一直没有签劳动合同,昨天通知说被辞退了,请问请问我这种情况，我的劳动补偿有哪些，怎么算,谢谢

dograin 已解决 2010-09-20 回复(1)

试用期内被辞退，可以获经济补偿金吗？

试用期内单位称与要求有差距但未证明劳者不符录用条件可否要求支付经济补偿金？（仅提前3天口头通知）补偿标准是多少？另单位称合同拿到总部盖章，未给合同，单位这样做合法吗？

Uaq3507 已过期 2010-09-25 回复(2)