某公司与我口斗约定去外市邦他安装,工资计件工人有我找,工人工资有公司发给我在发给工人
某公司与我口斗约定去外市邦他安装,工资计件工人有我找,工人工资有公司发给我在发给工人。现在有1工人受伤害。要求赔偿是我赔还是有工司赔?公司与我没有合同,我与工人也没合同。我们指间存在算什么关系?
如果他们编一些理由说是这个工人不好才辞的,就是什么和领导吵架啦,工作不认真啦,之类的,(当然,这是那些领导们找事才发生的,就是说不文明用语及有色的话语,才和他们吵的。不存在工作不认真的情况),但是他们就以这种借口再辞这个工人,那么我要怎么做,还有,我们的工资表没有公章,而且,这单位是个人的单位,不是
劳动合同中未对工资约定。现在公司口头约定保底工资已实施数月,
劳动合同中未对工资约定。现在公司口头约定保底工资已实施数月,公司可否单方降低?绩效工资方案公否单方降低标准,如果降低了本人能否进过仲裁要求经济补偿?
我是一名建筑工人,因在施工中受伤了。公司每天在我工资里扣除一元钱买了意外保险,我现在9级伤残,伤好以
我是一名建筑工人,因在施工中受伤了。公司每天在我工资里扣除一元钱买了意外保险,我现在9级伤残,伤好以后公司不但不赔偿还要我把保险公司赔到我卡里的钱退出来。请问我该怎么办?
我是快递公司的快递员,签了一年的劳动合同,但是在工作期间公司总是找我们的麻烦,每个月都会或都或少的扣掉几百块的延误费什么的,这两个月连工资也不按时发,拖了好多天,而且我们公司的工资表也有问题,大家都知道快递员工资是计件算的,但是就算计件也应该有基本工资吧?公司每个月发工资,工资表第一张也就是我们签字
你好,我在公司上班4年,却全厂员工都不知道工资如何算,计件又没有价钱
你好,我在公司上班4年,却全厂员工都不知道工资如何算,计件又没有价钱,计时工资又不对,象我这样的情况如何得到保障
我去年和我老乡1起,与1家公司去外市工地作工程。也没有合同知是囗头约定工资计件
我去年和我老乡1起,与1家公司去外市工地作工程。也没有合同知是囗头约定工资计件。作3个多月后的1天下午,正在工作期间我从梯子上摔下来导致左脚跟粉碎性骨折。现在找公司赔偿.公司负责人说我给公司没有关系,他说他的工程是包给我老乡的。去劳动仲栽.提供不了劳动关系证明。去工伤违法的事情导致我有不良记录呢?
我去年和我老乡1起,与1家公司去外市工地作工程。也没有合同知是囗头约定工资计件
我去年和我老乡1起,与1家公司去外市工地作工程。也没有合同知是囗头约定工资计件。作3个多月后的1天下午,正在工作期间我从梯子上摔下来导致左脚跟粉碎性骨折。现在找公司赔偿.公司负责人说我给公司没有关系,他说他的工程是包给我老乡的。去劳动仲栽.提供不了劳动关系证明。去工伤认仃也无法提供劳动关系证明。我现在怎么