员工在试用期内主动要求离职,我是否应支付她工资呢?

员工在试用期内主动要求离职,我是否应支付她工资呢?应该支付合同工资的多少呢?
而且员工没有提前三天通知,直接告诉我下周起就不上课了!!那这样我还需要支付她工资吗??

问题状态：已过期回复 (3)
提问人：flora033
提问时间：2010-10-15

相关咨询

试用期过后仍按试用期工资支付员工工资是否违法?

自2008年10月15日入职一家公司至今,已经半年有余,试用期工资为1400元,入职前有与公司方谈论过试用期后工资,公司放当时有承认试用期后会有工资增加,但并没有立据证明,请问公司是否违约?员工方是否有权要求公司放给予补偿?谢谢!!!

hsimeng 已过期 2009-06-15 回复(5)

请问在实习期内辞职是否也同试用期一样？实习期内辞职有工资吗？

请问在实习期内提早7天提出辞职，公司不给结算工资该怎么办？（工资标准是800元/月，包吃包住！）补：单位员工手册上规定，在实习期需提早7天提出辞职。

flygirl 已过期 2010-05-27 回复(1)

请问我们是否可以要求支付双倍工资？

没有办营业执照的用工单位，到现在都没有同我们签过劳动合同。我们是否可以要求支付双倍工资？好！谢谢周律师！老板不给，我们应怎么办？是澳门的老板。我们应怎么做？请指教！好！谢谢李律师。

太好心已过期 2010-07-17 回复(4)

试用期内未签定正式合同离职是否需提前三十天通知单位

ailun110 已解决 2010-07-20 回复(1)

试用期内主动辞职工资怎么结算

你好，我是在深圳一家公司工作，我进公司时间是6月24号，我辞职到期时间是7月22号，公司工资发放时间是每个月的25号，我离职时候我要求公司在7月25号那天给我一次性结算6月以及7月的工资，公司不同意，要求说7月25号结算6月的工资，8月25号结算7月的工资，我想我的要求是否合法？谢谢。

tst1586 已关闭 2010-07-24 回复(0)

试用期内员工无故旷工造成影响的工资争议

我经营一家餐馆，于两个多月前招聘了两名员工，由于员工文化水平不高，未与员工签订试用期劳动合同，口头约定三月试用期满后签订正式劳动合同！2010年7月12日（未到三个月试用期满），收到此2人要求正式辞工短信，经双方协商并约定餐馆马上招聘工作人员，确认新聘人员能够胜任岗位要求后，解除与此2人的劳动雇佣关系，并按

yueyr 已解决 2010-07-26 回复(1)

合同期未满提前离职，用人单位是否有权利向员工支付所谓的培训费

去年12月份开始在公司工作，今年一月签定的劳动合同两年，八月分提出离职，请问合同期未满提前离职，用人单位是否有权利向员工支付所谓的培训费

peijun 已过期 2010-09-02 回复(1)

合同期未满提前离职，用人单位是否有权利向员工支付所谓的培训费

去年12月份开始在公司工作，今年一月签定的劳动合同两年，八月分提出离职，请问合同期未满提前离职，用人单位是否有权利向员工支付所谓的培训费

peijun 已过期 2010-09-02 回复(1)

公司因投资方撤资，需将人员分流，员工是否可以要求离职并获得赔偿？

我在一家上市集团公司的子公司工作，最近因投资方撤资，公司将对员工进行分流至集团公司下属其他公司工作，请问在这种情况下，我们是否可以拒绝分配？补充，1.公司未为员工购买社保；2.公司将在我们原厂房内新开一条生产线用于生产集团公司下属另一家公司产品，大部分员工将被安置于此，但暂时对外挂牌还是我们原公司名称。

xKd1669 已过期 2010-09-19 回复(3)

自动离职是否应该支付工资

我在公司做了一年公司没有买社保公司要求要在公司坐满一年才会买社保，因为个人原因打算离职以邮件方式提过离职申请没有被批准，现在打算自动离职，想问我自动离职工商是否应该支付上月工资及奖金给我还有每月从工资里扣除了的业务代存是否也应该支付给我，我自动离职是否应该给公司违约金，签订的劳动合同因该一方一

PTt6063 已过期 2010-09-19 回复(2)