劳动合同上约定工作时间为每周一到周六，每天8小时。加班工资怎么算？

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提问人：amberhsu
提问时间：2014-03-15

我能连同工资还有加班费其他补偿费一起要回来吗？

kikyowangping 已过期 2010-05-18 回复(7)

合同约定每周工作六天，每天8小时，可否追讨周六加班费合同中约定了周六加班费包含在固定工资里面的。

gzkaikai 已过期 2011-03-30 回复(1)

上海职员已解决 2012-06-26 回复(1)

在一家企业做了12年，每月加班时间超过100小时，现在请病假在家，但公司规定每三天都要去公司报到，重新请假。请问病假期间工资怎么算。加班超过100小时工资怎么算？

Dseven 已过期 2013-07-04 回复(7)

每天利用工人的下班时间开会1-2个小时，而且没有加班工资犯了劳动法哪一条？

549010362 已过期 2013-08-05 回复(3)

我是韩资企业的员工，正常工作时间是8小时制，但有一个周日加班11小时，只给算8小时的双倍工资，请问是否合法？如不符合法律法规，那请帮我找出相对应的条文规定，谢谢

这都不算事已过期 2013-08-19 回复(1)

进厂的时候说是13块一个小时.星期六.日都没加班费全部按13快一个小时算.现在被厂里无故辞退.厂里边说我们是非全日性小时工可以随便辞退也没加班费按天算工资拖十天后到厂里结工资合理吗可不可以找劳动局要求厂里补偿厂里还说临时工就是想要就要不想要立马就能让你走人没签合同那可以要加班费吗加班费

a473889022 已过期 2013-11-25 回复(2)

我在浙江桐庐，进入工厂前没有对工作时间和工资进行约定。实际每周工作6天，其中5天各加班3小时，共11小时，其余1天为8小时，每周共工作以把我们的医药费要出来，怎么样才可以维护我们的权益

短信用户已过期 2013-12-15 回复(4)

六天制合同是否合法，我在公司每周工作六天而且周六不算加班，劳动法规定平均每周最多不超过44小时的工作制，我现在已经超过这规定了，我是否可以要求多余的工时补发加班费，那签过合同的还可以要求补发吗

微信用户已过期 2014-02-13 回复(1)

我在1家饭店打工，几个月给我工资都没怎么涨。每天我工作时间都是最长的几个。同事都觉得我太老实总是对我动手脚。我现在想辞职它不让，老是用说要发5万呢这是真的吗我干怎么办呢

短信用户已过期 2014-03-14 回复(1)