2010.7与公司法人意见不合，口头被解雇，后要求本人交接，但一直未找交接人。2010.8本人问什么时候交接，公司法人称找交接人要一定时间，不是说找就能找到的，本人要求给出交接时间，双方又产生矛盾，公司法人又口头要求本人立即离开，在离开时，要求交接给在职人员，后又多次延长交接时间，2010.9完成交接对方不在交接单上签字，亦不出具解雇书，要求本人立即搬出职工宿舍并不得在公司逗留。本人离开公司后到劳动局仲裁，其却出具矿工，开除。
公司与我签了竞业限制协议，规定我两年内不得到有竞争关系的公司工作，公司在支付8个月的补偿金后就在没有通知我的情况下暂停了补偿金的支付。请问我可以认为是公司单方面解除了竞业限制协议吗？我是否不再受竞业限制协议的限制？现在我到与他们有竞争关系的公司上班没问题了吧？我是否还需要做什么工作才能解除这个协议？
律师 您好 我是09年10.23日进入一个地产公司工作，合同签的是 09年10月23日到11年10月22日，就在今天10年7月7号 公司人事跟我说我被辞退了，明天7月8号来领一个月的工资（赔偿金？）。我想问的是： 1。公司没有提前30天通知我 属于合同违约 应该赔偿我1个月工资 。 2。我在公司工作已经超过6个月不满一年了 按照1个月的工
我在武汉一个餐饮业工作，在此公司和公司这个店子工作已满3年。由于6月底在公司店子里做保洁工作致使个人腰受伤，有骨质增生的症状，于是就请假看病休息了一个星期，在看病期间把医疗费找公司报了哈，但是刚刚医疗报销公司办完后准备上班时，公司却以我有骨质增生为由说我不能够再继续做事了要将我辞退，而且也没有提前打招
我在公司工作有6个月以上，有劳动合同。从1月份到7月份总共加班17天，公司原来承诺按劳动法规定200%支付给员工，但是一直都不发。7月份突然宣布加班的天数只可以用来倒休使用，我提出来公司存在违反劳动法的行为应该支付我加班工资。公司经理找我谈话，说大家都像你这样公司得赔出去多少钱？你要是想要钱公司可以给你，但是
律师，您好！我是2010年4月和公司签了一年的劳动合同，试用期两个月，6月1日为正式员工，可总经理7月底当天辞退我即让我离职，没有合理的理由，就说我不符合公司的要求，他们也没提前一个月通知我。听朋友说新劳动法是按N+1个月补偿的，不知我这种情况怎么得到补偿金，谢谢！ 什么情况可以要赔偿金？
本人在广州萝岗区一工厂工作6年并一直签订劳动合同。今年5月刚签2年期合同。 工厂因政府征地需搬迁。请问要是本人不愿随厂搬迁工作是否能向公司按解除劳动合同支付经济补偿金？ 经济补偿金的有无是否跟搬迁地区有关系。比如区于区之间，市与市之间的差别。
我是一公司的部门经理，2007年与公司签订了3年的劳动合同，翌年5月应公司要求重签了一份5年合同，合同约定了年薪6万、工作岗位、地点，以及约定合同期满后一次性奖励人民币5万元（听人力资源经理讲我每年的工资不加，放在合同期满后给我也就是合同约定的5万元）；公司每周正常上班时间为48个小时，之外的加班没有加班工资。
个人提出申请与公司解除劳动合同，与公司协商一致解除劳动合同，公司愿意支付补偿金这样与法律有冲突吗？个人能享受失业保险待遇吗？
公司辞退员工给的补偿金，是怎么样一个扣税标准，比如说补偿金50000，应开扣税多少？
公司辞退员工给的补偿金，是怎么样一个扣税标准，比如说补偿金50000，应开扣税多少？ 我是一名在公司工作即将6年的员工，合同是7年，如果公司现在辞退我的话，我应该拿到多少个月的补偿？谢谢！
