劳动合同续签问题

一式两份的合同，但是劳动到期时间不一致。我手里的合同到期比公司手里的造了两个月，现在我手里的合同已经到期，但是公司手里的还没有，为防止公司不续签，我应当如何操作？

问题状态：已过期回复 (5)
提问人：pHj5204
提问时间：2010-10-15

在事业单位工作十六年，距退休还有十年以上，续签劳动合同能否签长期合同？

闫芳已过期 2010-03-15 回复(2)

你好，我想咨询的是劳动合同续签的有关规定：例如某个员工的劳动合同是2010年5月25日，公司人事是否需提前一个月书面申请，并经本人同意是否续签或终止合同。不知道我过劳动法是否有这样的规定。恳请告知，期待回复。谢谢！如果公司没有按照相关规定，该如何赔偿？

jameslee 已解决 2010-05-10 回复(5)

关于劳动合同续签的问题

如果劳动合同到期了，用人单位和员工之间都默认继续保持工作关系，是否续签合同一定还要用书面的形式，有没有其他的简易方式

zgb2006 已过期 2010-07-08 回复(6)

劳动合同续签的问题

我现在在哺乳期，但是劳动合同已经到期。我已经和公司签订过两次固定期限的劳动合同，而且我已经申请继续签订劳动合同，公司不跟我续签合同，只是说自动延续到哺乳期结束，而且没有任何赔偿。请问公司这样做是否合法，要应该怎么样给我补偿.公司说只给我一个月的补偿合理吗，到明年3月哺乳期结束我在公司工作就满4年了

sue_happyok 已过期 2010-08-02 回复(6)

劳动合同到期漏续签问题

律师，您好！我公司现有一员工的劳动合同到期没有续签，发现时已经过期三个月，在此期间都正常发放工资，现找该员工续签协议，他提出涨工资才续签，否则不签，目前出现僵局。我想咨询在这种情况下，1.我公司和他是否还存在劳动关系，他不续签协议公司让他离开是否算辞退，需要付赔偿金？2.如果他坚持不续签又不主动离开

lj2010 已解决 2010-08-07 回复(1)

关于劳动合同续签的问题

我母亲在现在的单位工作了13年，在近几年才签了劳动合同，现在面临劳动合同续签，现在单位不怎么热心，我想知道怎么样保护她的权利呢？

wsj-1210 已过期 2010-08-17 回复(4)

关于公司与员工劳动合同续签问题

公司2008年9月1日至2009年9月1日与老员工续签了劳动合同，09年其间劳动合同到期后就没续签了，现公司想重新为老员工续签劳动合同，续签日期从2010年9月2日至2012年9月2日签订可以吗？

CIDNY 已过期 2010-09-13 回复(2)

单位不续签劳动合同的补偿问题?

基本情况:本人2004年8月进入公司工作,先后分别于2004年8月30日,2005年8月30日,2006年8月30日,2007年8月30日签定了四份为期1年的劳动合同,于2008年9月2日签定了一份为期2年的劳动合同(到2010年9月2日终止),2010年8月初单位书面通知本人不继续签定劳动合同. 本人咨询两个问题: 1.补偿金额是从08年1月1日算起,还是从09年9月2

punk_hmh 已关闭 2010-10-10 回复(0)

单位不续签劳动合同的补偿问题?

基本情况:本人2004年8月进入公司工作,先后分别于2004年8月30日,2005年8月30日,2006年8月30日,2007年8月30日签定了四份为期1年的劳动合同,于2008年9月2日签定了一份为期2年的劳动合同(到2010年9月2日终止),2010年8月初单位书面通知本人不继续签定劳动合同. 本人咨询两个问题: 1.补偿金额是从08年1月1日算起,还是从08年9月2

punk_hmh 已过期 2010-10-10 回复(2)