劳动合同法咨询 - 相关问题

在三个月试用期内，公司未缴纳社保保险。现已经过去6年。请问：如我提出解除劳动合同，能否得到赔偿？是否适用双倍赔偿情形？

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提问人：lhprc
提问时间：2014-03-13

我在河南，想咨询新巜劳动合同法施行，对在行政事业单位工作的外聘的无合同无保险的群体有无保障，我们该怎样主张自己的权利

微信用户已关闭 2013-07-01 回复(0)

我是在事业单位干了十年的劳务派遣工，合同到期是年底，新的劳动合同法出来，原来人事局的劳务派遣公司和劳动局的劳务派遣公司合并了让我改签三方协议把原来我和人事局的劳务派遣的关系变成和劳动局劳务派遣关系，签了不知道后果怎样？以前的法律责任转移，会给以后的劳动(司法)纠纷带来麻烦吗？

hzyxm 已解决 2013-07-29 回复(2)

我在广州，我想咨询一下，劳动雇佣合同规定试用期为6个月，劳动者因为不得已的某种原因1个月辞职了

我在广州，我想咨询一下，劳动雇佣合同规定试用期为6个月，劳动者因为不得已的某种原因1个月辞职了，劳动者需要承担违约责任么？

微信用户已过期 2013-07-30 回复(3)

我在四川泸州，我想咨询一下；合同法中，我们没有正式的书面合同

我在四川泸州，我想咨询一下；合同法中，我们没有正式的书面合同，电话约定的在法律上生效吗?就是电话录音

微信用户已过期 2013-09-03 回复(3)

我在武汉，我想咨询一下劳动法方面的问题。我是2013年12月31日合同到期

我在武汉，我想咨询一下劳动法方面的问题。我是2013年12月31日合同到期，刚接到公司通知说不与我续签合同了，可是我现在刚怀孕，请问我有权要求公司续签合同吗？公司现在给我两个方案，一是自己写辞职报告，一是走解除合同的流程。但现在我怀孕了，公司的意思如果我不写辞职报告，那么公司会先跟我自动解除合同，再延长合同

微信用户已过期 2013-09-17 回复(2)

根据劳动合同法第三十八条解除合同需告知单位才能要求经济补偿吗？

由于单位违反劳动法第三十八条（二）未及时足额支付劳动报酬的；　　（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；　　（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；我提出了解除劳动合同，现劳动仲裁说由于我没有提前告知单位就解除劳动合同，故对我提出的经济补偿的要求不予支持，如果

wxjs 已过期 2013-11-22 回复(2)

根据劳动合同法第三十八条解除合同需告知单位才能要求经济补偿吗？

由于单位违反劳动法第三十八条（二）未及时足额支付劳动报酬的；　　（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；　　（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；我提出了解除劳动合同，现在在劳动仲裁，劳动仲裁说由于我没有告知单位就解除劳动合同，故对我提出的经济补偿的要求

wxjs 已解决 2013-11-22 回复(2)

签订劳动，合同社会保障法咨询

签订的是深圳的合同,合同工上规定工作地点是成都,买社保是深圳的合法吗?

slacrey 已解决 2014-02-13 回复(1)

我在呼和浩特、我想咨询一下关于没有签订劳动合同法单位一再拖欠

我在呼和浩特、我想咨询一下关于没有签订劳动合同法单位一再拖欠工资、如果起诉的胜算有多少？事情是这样的、这家店的合同到期了、现在也停业了、老板让我们在家等通知

微信用户已过期 2014-02-23 回复(3)

您好！我要咨询的问题是：在西安，劳动用人单位签订的合同内容是

您好！我要咨询的问题是：在西安，劳动用人单位签订的合同内容是否每个单位都1样？在劳动合同中对病假是怎样规定的？谢谢！

短信用户已过期 2014-02-23 回复(5)