我是3月10号申请的离职,上级领导已经审批,现在发现已经怀孕,是否能撤销离职申请,如果公司不同意,是否能申请劳动仲裁呢
女员工提出辞职后发现自己怀孕,提出撤销离职申请,公司能否不批准?
员工自己提出辞职,后来发现自己怀孕,而且此时人还在公司上班,还没有到最后工作日。于是提出撤销离职申请,此时公司能否不同意她的撤销申请?不同意是否可以不用补偿?谢谢!
2011年11月10日写了封邮件提出辞职,发给各位领导,公司不同意,未回复。一直工作到12月中旬,又口头向领导说辞职的事,领导口头答应了,一直也未到人接手我的工作,我在12月30号的时候发现自己怀孕了,现在是我肯定是不愿意辞职了,现在也没有人来接我工作,并且我们是交接之后才会写公司的离职书,请问,我现在这种情况,
2011年11月10日写了封邮件提出辞职,发给各位领导,公司不同意,未回复。一直工作到12月中旬,又口头向领导说辞职的事,领导口头答应了,一直也未到人接手我的工作,我在12月30号的时候发现自己怀孕了,现在是我肯定是不愿意辞职了,现在也没有人来接我工作,并且我们是交接之后才会写公司的离职书,请问,我现在这种情况,
怀孕期间自己已书面提出辞职,现在想撤销离职申请改请产假,但公司不同意请产假,请问我该怎么办?谢谢!!
自动提出离职,在职期间有社保没有交齐,请问是否可以申请补偿金?
我于2007年3月入职,2013年4月离职,在职期间每三年签一次合同,第二次续签的合同,到2013年3月到期之后未续签,因工作调动的地方,坐车不方便回家要转车,在原地方上班工资变相降低了,我没同意,自己就提出离职啦,还有是在期间的社保有二十几月未买,请问一下是否应该要求公司赔偿我每年一个月的工资,和补交齐在期间的
员工试用期内工作考核不合格辞退,离职后发现在职期间已经怀孕,请问公司是否需要赔偿?
员工试用期内工作考核不合格辞退,离职后发现在职期间已经怀孕,请问公司是否需要赔偿?或者员工想要回来工作,公司是否必须同意?
工作四个月公司提出工作不合适(未签合同未交保险),我是否要写离职申请?
3.20入职,6.27人事提出说不合适已经找到人代替我,给我一个月的时间交接。我现在尚未离开公司,人事也不说让我哪天走,按照公司流程,我要填写离职申请单,工作交接之类的表格,请问我是否要填写离职申请?填了之后是否属于我自愿离职?如果是我自己主动辞职,是否就不能得到未签合同未交保险的赔偿了?
俩人谈恋爱男的经常提出分手,后来女方发现自己怀孕了,要求把孩子生下来
俩人谈恋爱男的经常提出分手,后来女方发现自己怀孕了,要求把孩子生下来,男方不同意,坚决要把孩子打掉,方女就提出要求赔保养费5千块,男方又说没那么多只赔俩千,女方说要打官司用法律来解决,女方是否合理?
工作中被投诉,领导让离职,就签离职协议了,但领导未签字,系统里也没做辞职,现在发现怀孕了,还可以要求回去上班吗?如果不可以回去,可以申请赔偿吗?
请问我和老公领证两天买的房,结婚1年发现两人感情不合,他提出离婚,请问房子是否属于共同财产
请问我和老公领证两天买的房,结婚1年发现两人感情不合,他提出离婚,请问房子是否属于共同财产。