劳动合同只有劳动方签字,没有单位的签字和盖章,并且合同没有交给劳动方,怎么赔偿?
我2012年10月份入职一家单位,一个月后人事给了我两份劳动合同让我签字,等我签字同意后将劳动合同交给了人事部门,但是直到现在2013年6月份,人事部门也没有将我的那份劳动合同给我,我问了人事部,人事部说还没有签字盖章,让我再等等,我要怎么办,需要什么证据!
我在上海,我与公司没有签劳动合合同,如果辞职了,不给工资怎么
我在上海,我与公司没有签劳动合合同,如果辞职了,不给工资怎么办? 工资是每个月15号发的现金 工作一个月多了,而且老板现在又调整工作时间了,往上调了40小时工作时间,现在计算按现在的工作表,每个月要上275小时!
签了劳动合同但是没有劳动局盖章,公司 倒闭要求赔偿劳动局说没法管
我是2009年9月进公司,从入职到现在,现在公司倒闭了要求赔偿,还有社保和医保只有从2012年10月才帮我交要找哪个部门补回4年的社保医保补贴,企业签了劳动合同但是没有劳动局盖章,劳动局说没法管
如果合同到期了,公司没有提前通知不续签,而我又怀孕了,公司应该怎么赔偿,如果不续签之后一个月怀孕了,
我是10年10月28与公司签订的劳动合同,2013年10.28日合同到期,但是公司在之前未通知我续签问题,到10.28日与我合同终止,并且我有可能怀孕了,但是还不确定.因为时间比较短,还不能检测出,这样公司应该怎样赔偿我
与公司签了一年的合同,才做了半年,公司没生意,所以公司准备撤了。公司该怎么赔偿员工。我们的工资是固定工资2500元。没有交保险。 有员工没有做满半年怎么赔偿?公司并没有提前一个月通知,提前半个月通知,或者是当天通知,又是怎么样的
我和总公司是10年元月签的合同,13年4月调到分公司又重新签合同,公司解除劳动合同应该怎么赔偿?
我和总公司是10年元月签的合同,13年4月调到分公司又重新签合同,合同未到期,公司解除劳动合同应该怎么赔偿?
在私人公司做了快10个月,没有签合同, 现在我不想做了,公司该怎么赔偿我,我是直接向上司协商,还是申请仲裁,可以跟我详细说一下吗,很着急 我直接申请劳动仲裁的话,是不是蛮困难的,因为我收集的证据不足。