我是一名公交司机,最近被单位扣罚300元,是因为超速40%,可是我不理解的是,我们公交车上时速表是不走的,拆掉了.,就凭感觉,,还有最近装了gprs是监控超速的,超过６０会有提示，但我开的那辆车是不响的，我想问的是，这样扣合理吗
在办保险回来的路上，被交警罚款，理由是保险日期还没生效，不能上路。这样算是违章吗？罚款合理吗？
在办保险回来的路上，被交警罚款，理由是保险日期还没生效，不能上路。这样算是违章吗？罚款合理吗？
我是福建莆田的农村户口,因为未婚先育有一女一男,当时02年老婆的年龄貌似不够,然后就没领结婚证,生女儿的时候老婆才够20周岁零1个月,然后女儿跟儿子的间隔是够的,现在补办了结婚证,要给孩子入户口,2孩子都有出生证明,村委会的干部要罚款1万元,想知道这样的罚款合理不? 女儿是2002年8月27号出生的,儿子是2006年8月28号出生的
我是7月份参加的培训 培训的时候没说给工资 现在我已经培训结束了 已经在这个地方实习了有一个月了 据说是 自动不干的话 是不给开支的 想问问 这样合理么 ？ 如果不合理 那要怎么办 ？ 目前还没有和这个地方签订合同呢~ 因为没有到规定的时间 就不能签合同 。
小孩是未婚子，现在已经7岁了！在老家上了户口，结婚证是08年办的，现需转户口去我工作地惠州上户，惠州我买了房，接收地惠州计生办主任要我交5000罚款，合理吗？我自己认为：1、既然我在老家政府部门能够给我小孩上户口，证明合法！2、时至今日，我们只有一个孩子，符合独生子女规定！3、我从老家转移户口过这边来，这边政
我05年12月7日进到苏州工业园区的一家外企工作,劳动合同约定期限为年.07/12/07单位与我续签了劳动合同,期限07/12/07--09/12/31,合同同时还约定以两年为单位自动顺延. 08年03月,我在厂里发生了工伤,并被鉴定为十级. 2010年01月01日起,我的原合同已经顺延生效至2011/12/31. 2010年01月11日,厂里告知我一个月后和我解除劳
我05年12月7日进到苏州工业园区的一家外企工作,劳动合同约定期限为两年:2005/12/07--2007/12/07. 07/12/07单位与我续签了劳动合同,续签的合同条款为: 1.鉴于双方于2005/12/07签定一份劳动合同("原合同")期限为2005/12/07--2007/12/07.现甲,乙双方同意对原合同作如下变更或补充: 原合同的期限续订为:2007/12/07--200
我是大庆客运公司一名公交车司机，月底出的罚款单使我大吃一惊，一项项莫须有的罪名随意的写在一张白纸上，没有任何实在的证据，这种在我看来属于强行罚款的行为，却使我对自己毫无辩解的余地，我想请问一下，这种罚款是否合理，我该怎样维护自己的权益？
您好，我想咨询下，我这样的情况可不可以拿回我该得的奖金？ 由于家庭原因，我需要调离原单位，我是7.30递交的辞职报告，但是单位通知说要提前一个月通知才能离开，由于新单位需要我8.10报到，我8.9的时候打了15天的病假.但是后来收到通知，由于单位领导月底需要去旅游，要我8.20去办理离岗手续（不是解除劳动合同），我
