您好，我在某单位工作一年半，单位没有和我签订劳动合同，也没有缴纳保险，因单位财务调动，我现有8个月的电子工资条存档。另，离职时，我签订了一封离职交接单，空白A4纸写的，一式两分，上面写明了我的工作年限，从即日起至今日辞职，有领导签字。现我想维权，申请劳动仲裁，是找社保部，还是请律师比较好，如需要打官司，出庭官司费用由哪方承担呢？请律师需大概的费用是多少？
应聘时说是安排去苏州工作，后来又通知先在深圳实习一个月，现在都已经两个月了还没安排去苏州，而且待遇什么的都按苏州算，更重要的是合同都没签，昨天提了合同的事，又说合同没写好，过两天就可以签了，如果我签了合同，按照劳动合同法我可以申请前面得两个月拿双倍工资吗？ 如果我不签合同呢，可以申请一个月还是两个月
应聘时说是安排去苏州工作，后来又通知先在深圳实习一个月，现在都已经两个月了还没安排去苏州，而且待遇什么的都按苏州算，更重要的是合同都没签，昨天提了合同的事，又说合同没写好，过两天就可以签了，如果我签了合同，按照劳动合同法我可以申请前面得两个月拿双倍工资吗？如果我不签合同呢，可以申请一个月还是两个月的
我2005年6月份到单位工作单位一直没有给我签订合同，直到2008年1月份才签了合同我2009年3月份辞职离开单位请问我可以申请双倍工资吗？可以申请什么什么时间的双倍工资？谢谢!
本人2006年1月至2009年12月是某制药企业派驻浙江的销售人员，期间每年一季度公司会让我在三份空白劳动合同上签名，随后公司将全部合同以需要拿回总部（云南昆明）盖章为由收回，就再也没有下文也没有返还属于我的一份合同。最终我在该公司工作四年期间只在签署空白合同时见过合同。2009年底我不愿再继续在该公司干下去，随
与厂里的劳动合同09/12/31到期，一直未续签。今年5/31我已提交辞职申请，6/30到期，今天厂里要求我补签今年1月到明年年底的合同，我应该签吗，签了还能提出双倍工资赔付吗? 如果不签的话有什么影响吗
在2007年11月1日签订一年的劳动合同后再无续签，在此其间养老保险金和医疗保险金是我自己交的。今年2010年2月份我辞职申请劳动仲裁，可劳动仲裁只判企业返还养老保险金和医疗保险金。现在此劳动合同在我不知情况下已被老板修改为长期合同，请问我现在是否可以要求申请双倍工资和失业金赔偿？
06年进入公司，一直没与我们签订劳动合同，现在公司没有什么业务做了，想裁员，我们提出没签订合同的经济补偿双倍工资，如何解决。
公司每月的工资都是下个月28号发 等于是扣了一个月工资！我2010年3月进厂的 要跟公司签合同 但是老板总是一各种理由拖 现在我不想干了 根据劳动法规定 没签合同 劳动者可以随时解除劳动关系 这可以吗？？ 还有就是双倍工资问题 公司是只支付拖欠的一个月工资的双倍 还是从2010年4月到现在8月的 每月双倍工资这个问题 各位律
