2008年10月份工资拖欠到12月份才发全，已经超过60天了，我现在可以要赔偿吗？
给了就不能再要赔偿了吗？因为公司太过分，总是拖欠，无耻至极！所以想要。
速求好心人提点！！！情况比较棘手~ 我是2007年5月份进入公司工作得，7月份签订了为期一年的劳动合同，我们职工手上没有劳动合同，而且工资是现金支付的（底工资是1000元一张单子，还有提成一张单子，平均到手是1500元，每个月领一次签个名，没工资凭证）……后来也没继续签什么合同，有人说那样算无合同劳工，得不到法
我从2007年4月至今在这家公司工作，公司一直未与我签订劳动合同。我想请问各位律师，我现在还可以向劳动仲裁委员会申请“公司赔偿我双倍工资"吗？是否过了时效？
工作四个半月，未签订劳动合同，公司不予双倍赔偿，而且无故拖欠多月工资！
我于2010年5月13日在新公司入职，离职时间为2010年9月25日，公司一直未与我签订劳动合同，而且无故拖欠多月工资和出差的差旅费，直至今天才结清我所有费用，离职后答应赔付我双倍工资，今天人事经理告知公司不批准赔偿双倍工资，请问我可以申请哪些赔偿，我上班的是黑龙江总公司的浙江办事处，如果打官司是不是要起诉黑龙江
我2009年7月份在嘉定一家公司上班十几天。因为临时有急事，所以只打电话告知负责人，就回家了。几天后，负责人说我被开除了，没有工资。我现在又来到上海，请问事隔这么久，现在我还能拿回我的工资吗？我有合同，考勤卡。在什么时间段内？
辞职后公司因还没有招到人为由拖欠工资，请问是否可以要求赔偿双倍工资
辞职后公司因还没有招到人为由拖欠工资，请问是否可以要求赔偿双倍工资。上班3个月，未签订劳动合同，在1月底辞职后，工作正常交接，但到目前为止公司以为招到人为由拖欠工资，请问可以要求其赔偿双倍工资吗？
每月15日发薪12月的工资1月一起支付的 每月都没有工资条 有工资存折可以证明 本月有没有发工资 估计下月一起发了 这样属于未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；和克扣或者无故拖欠劳动者工资的 么？？是否能因此做为被迫解除劳动合同，和公司解约病能否拿到经济补偿金，金额多少？03年9月22日签订合同 至
未签劳动合同，要求支付双倍工资已过时效，还可以要求对方赔偿吗？
请问未签劳动合同，根据劳动法82条，单位可以赔偿个人双倍工资，这个时效是多久？过了时效还能要求得到双倍工资的赔偿吗？有的律师说可以，有的说不行，到底可不可以啊？ 谢谢
合约有规定的发放工资日期，公司以项目未结算为理由拖欠工资1个多月，能够要求赔偿?
本人签约A公司，签约B公司的一个项目，合约只针对这个项目，期限是一年。但A、B公司是分2期签约，后来过了半年，1期项目完了，A、B公司因为一些原因不再续签第2期，A公司表示合约终止，我与A公司没有合约关系，但是没有给我合约终止通知（与A公司签约的合同有提到如果B公司项目不续期，合约自动终止），而且以项目未做最后
公司从今年一月份开始拖欠两个月工资的,2010年11份的工资2011年1月30号才发,公司员工没有作声,公司一月份发工资时让每个员工在公司一通告上签名,内容大概(由于本公司经历了金融危机,还没有摆脱危机的影响,以后公司比较困难,公资以后不能准时发放,会往后延期几天,望各位员工体凉),以后每个月如此,如果我不想在这公司干,以什
