本人去年5月出来实习，因为学的是旅游和酒店管理所以就找到我们家那边的一家酒店做事。当时他也没和我签任何合同，只是发了本员工手册。今年1月20日左右我和我们经理提出口头辞职，但没有提交辞职报告，是等到2月15号左右才提的辞职报告，但因为我父亲在别的地方给我找了个工作必须三月一日就去上班。我和酒店经理和人事多次商量他们都不肯，于是我在上完我2月份的班之后直接三月份就没去上班了。很早以前我就和经理他们说我三月一号肯定要走，在我上班的那些事情都都没告诉我，我如果三月一号走就不给我工资。等到我上完二月份所以班的时候，就要走他才说我现在走是没有工资的。我没肯，但后面还是没去上班。在后面因为当初上班的时候是交了制服押金钱，于是今天我去退押金，人事连押金都不给我退了，说我三天没去上班就是算自动离职所以押金也不给退，押金理应在离职的三天之内退的，问题是这件事没人告诉我，人事处说发的员工手册上有，我翻了翻那上面也只有写三天矿工算自动离职，我二月份的班全部上了的，三月一号开始在不去的。也算？还有之前我提交的辞职报告人事处告诉我应该拿给许多领导签字的，我之前把辞职报告给我们经理的时候他也没告诉我这件事，所以我根本不清楚。现在酒店那边直接制服钱和工资都不给我。我想知道我如果去劳工局拿的回来不？是他们有理还是我
请问，我是某公司职员，公司的资新问题，比如上个月的工资要这个月15号发。我因为家中有重要事情在这个月的13号回了家耽误了上班，公司的规定是如果直接走的要扣除当月工资。但到了15号上月的工资也没发，这该怎么办？
我于2012年9月17日在温州顺丰实习到2012年10月15日离职，实习满一个月，因为公司不包吃不包住，生活有困难就提出离职第二天就不去上班了，而我跟公司签协议时离职要提前一个月申请，我想问一下我能拿到工资吗？
签了合同但工作未满一个月,因有特殊原因提出离职，有工资可拿吗？
签了劳动合同，但是工作未满一个月,因有特殊原因提前提出离职，有工资可拿吗？
我有签订劳动合同，但是是只有公司他们有单份，我们员工没有，我们发工资都是15号发的，但我们厂里老是拖欠工资本来我就是想这个月15号左右等他发完就走的，但是等到18号还是不发，年终奖年夜饭什么的也都没发，然后我就请假了几天，然后他们说我自动离职，22号他们发了上月工资和年终奖，我去要，他们就说我的扣除了不给我
我有签订劳动合同，但是是只有公司他们有单份，我们员工没有，我们发工资都是15号发的，但我们厂里老是拖欠工资本来我就是想这个月15号左右等他发完就走的，但是等到18号还是不发，年终奖年夜饭什么的也都没发，然后我就请假了几天，然后他们说我自动离职，22号他们发了上月工资和年终奖，我去要，他们就说我的扣除了不给我
我在一家KTV上班。店还没有开业。因里面每天让我们加班，而且还不给加班费。伙食又不好，也有我自身的原因就没去上班，也没给公司打招呼，现在过去一个月了，我问了在职的同事，他说我当时没有按正常手续离职，公司扣押了我的工资。请问能要回来吗，没有让我签劳务合同
应本人未打辞职报告,单位以此为由,将我12月份未发工资和1月份的都按7折算.现又告知,工资全部停发,以未办停职手续为由.本人与公司签署2012年签署1年劳动合同,2013年继续工作,但未续签劳动合同.
我自动离职以有1星期，我是自己走的没给老板说，有1两个月的工资本来打算不要了
我自动离职以有1星期，我是自己走的没给老板说，有1两个月的工资本来打算不要了，可是老板他太过分了，我走了他天天骂我，时不时还在同事面骂我，什么都骂，还叫人提醒我不要让我遇到他。有天叫几个好玩的去吃东西，结果第2天被他晓得了 他1个1个骂他们，他骂人绝得很。所以我想要回我的工资，如果我个人去的话说不定会被
