特殊原因的自动离职，可有工资拿 本人去年5月出来实习，因为学的是旅游和酒店管理所以就找到我们家那边的一家酒店做事。当时他也没和我签任何合同，只是发了本员工手册。今年1月20日左右我和我们经理提出口头辞职，但没有提交辞职报告，是等到2月15号左右才提的辞职报告，但因为我父亲在别的地方给我找了个工作必须三月一日就去上班。我和酒店经理和人事多次商量他们都不肯，于是我在上完我2月份的班之后直接三月份就没去上班了。很早以前我就和经理他们说我三月一号肯定要走，在我上班的那些事情都都没告诉我，我如果三月一号走就不给我工资。等到我上完二月份所以班的时候，就要走他才说我现在走是没有工资的。我没肯，但后面还是没去上班。在后面因为当初上班的时候是交了制服押金钱，于是今天我去退押金，人事连押金都不给我退了，说我三天没去上班就是算自动离职所以押金也不给退，押金理应在离职的三天之内退的，问题是这件事没人告诉我，人事处说发的员工手册上有，我翻了翻那上面也只有写三天矿工算自动离职，我二月份的班全部上了的，三月一号开始在不去的。也算？还有之前我提交的辞职报告人事处告诉我应该拿给许多领导签字的，我之前把辞职报告给我们经理的时候他也没告诉我这件事，所以我根本不清楚。现在酒店那边直接制服钱和工资都不给我。我想知道我如果去劳工局拿的回来不？是他们有理还是我