一个部门经理因没有业绩想辞退我

我是实习生没有签合同，干了不到两个月因没有业绩把我辞退我怎么维护我的权益

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提问人：陈公磊
提问时间：2014-03-08

我在一家包装公司上班，由于工作环境不适应，所以提前一个月的说出了辞职，但是经理却给我写辞退，并且按辞退扣工资。

13505045831 已过期 2013-07-02 回复(4)

我在一家包装公司上班，由于工作环境不适应，所以提前一个月的说出了辞职，但是经理却给我写辞退，并且按辞退扣工资。

13505045831 已过期 2013-07-02 回复(3)

暑假工签订了合同，当时经理口头上说没做满一个月没有工资，后来因为有事上了七天不能再做下去，请问能拿到工资吗

张萌135844 已过期 2013-07-14 回复(4)

近2个月，没有签订劳动合同，差9天满2个月就口头通知辞退员工，没有任何理由。第二天要我去公司谈：老板一再要求我继续在公司。并说签不签劳动合同2个月内他说了算，给多少钱工资也是他说了算，谁也管不了。我当时录音了的。我该怎样要求赔偿？

太极066 已过期 2013-07-31 回复(9)

具体情况是这样的：厂里三天前招了两位员工，没有任何合同，本厂厂规试用期为一礼拜，试用三天后不满意经理去辞退，他们却说自己没有犯任何错误没有理由被炒，若要被炒就一定要拿走一个月的工资。问：有没有这样的法律？这两名员工在上班期间也是混时间，工作不积极，懒懒散散。这样的情况以试用期内厂方不满意为由辞退

Xjd_000 已过期 2013-08-20 回复(4)

公司提前一个月通知辞退，但是一个月时间到了，因为补偿问题没有谈妥，还没办离职手续会怎么样？是否需要仲裁，对员工自身有什么不利？

qq523466123 已过期 2013-10-22 回复(4)

领导让走人，我就没有去上班，目前我还没办离职手续。从进单位规定的双休，变实际的单休，至现在无休。我能否拿到我该有的加班费及经济补偿？

张美酆已过期 2013-11-16 回复(5)

沈阳市，我开了一家美容院，聘用的经理2年左右，没有什么业绩，由于疏乎管理，一名员把顾客伤了，我把那名员工和这经理一起开了，然后这名经理起诉我，要这两年来的加班费和应该给她交的保险钱。我应该怎么做呢？

微信用户已过期 2013-12-04 回复(5)

进公司工作了2个整月零2天，没有签订劳动合同，然后公司单方面把我辞退，我去申请了劳动仲裁，一直没有结果下来。今天是1月15号，该发我12月份的工资了，其他同事全部收到工资，但是我的没有。我现在要怎么办好？我可以申请那些赔偿呢

平凡人2627 已过期 2014-01-15 回复(7)

我是公司经理，由于员工打架闹事，把他们辞退了，但是人事部门那边却没有帮他们签定劳动合同，请问这样需要支付双倍工资吗？

短信用户已过期 2014-03-06 回复(7)