如题，我们厂要裁员。领导为了找到合法理由不陪钱裁掉我们两个人，先是在我们经常工作的地方调来两监控，时刻在电脑旁边截图找证据。后我们发现后就避开摄象头，结果领导就拿着相机冲出来对准我们两拍摄，我们走那他跟哪，说是要找他所谓的证据。第二天找理由辞退了我俩，请问他追我们拍摄的行为是否侵犯了我两的人权，可以以此告他么？
员工违规公司对其进行处罚，处罚通知书开头罗列职工姓名性别，籍贯。请问公司的这种行为是否合法，有没有侵犯到员工个人隐私
我朋友公司老板涉嫌固体废物走私。我朋友作为公司员工在不知情的情况下涉及业务操作。这样是否会被判有罪？现在我朋友已经被南京缉私局以协助调查的名义带走。我们该怎么做？我朋友多长时间能被放出来？我们能否申请取保？
在公司呆了2个月左右，还没转正，想离职了，想问下公司购买的员工工服是否可全额退款呢？
工服是金公司不久才买的，因为有个活动要统一着装，可是公司未提前告知工服价格及未获得员工的允许，然后这个价格说要员工全额承担，不知道我没转正是不是可以要求公司全额退款？
公司伪造了员工辞职信让人事专员发给人事代理机构方便解除劳动合同，是否违法？
你好，我是公司的人事专员，公司与员工沟通不善，员工不同意签辞职信，公司伪造了员工辞职信让我发给人事代理机构方便解除劳动合同，我是否违法？我应该怎样应对？是领导让我这样做的，我是否有什么连带关系？
公司非法经营，员工是否有连带责任？如果员工离职是否还会受牵连？
我女朋友在一家金融集团工作，属于电话推销，客户投资后可以赚取提成。最近因发现公司非法炒黄金，可能会被查处。如果公司真的被查她是否有连带责任？如果现在立即离职，后续公司有问题她是否还会有责任呢？
超市员工在签订劳动合同的情况下，未上报领导，擅自离职，是否可以克扣押金？
超市有一员工在签订劳动合同的情况下，未与上级领导说明，第二天擅自离职，未来上班，过段时间后打电话来说已经在别的地方上班了。这种情况，是否可以克扣他的押金和工资？
公司员工（公司已为其缴纳社会保险）去年5月初扭伤脚，没有报告公司，6月初到医院拍片，7月份不见好转入院治疗，之后报告公司，公司按照实际情况为其申报工伤，工伤科以事发时间与就医时间间隔太长为由不予认定工伤。在此情况下，该员工反复找到公司要求公司为其支付医疗费用，公司是否应该为其支付？公司是否需要承担其他
公司有一员工，合同即将到期，该员工所在岗位因公司经营调整现已不存在，和该员工洽谈，该员工要求公司按照原福利待遇续签合同，其要求是不是合理的？ 如果公司给他通知，等合同到期后合同自动解除，但是该员工说那样要求公司给予一定经济补偿。？该员工的要求合理吗？ 如果公司不按照原合同福利待遇给他续签，他拒签是否
