我和单位没签劳动合同,单位也没给我交社保,双休息没有加班工资,是不是不用管我有没有交离职报告(事实上交了书面的但不是挂号信的方式,它们不承认)便可以离职呢.如果可以有法律依据没有,要是不可以,我又该承担些什么责任,尽可能的详细点
我已经申请了仲裁了，我是想知道，自动离职的后果（要不要我承担什么）比如说我是不是得不到赔偿金。或者别的什么的
我一个同事，不慎将他人的手机丢失，手机不值钱，但机主说，手机里有重要的文件与信息，向我同事索要3万元的赔偿。我同事要赔偿这么钱吗？
位于山西省洪洞县赵城镇内的山维集团，至1972年建厂伊始，就铺埋了一条约4公里长，直径1米的排污管道，把带有毒性液，酸液，碱液的污水经由多个村庄排放至山西省的重要河流---汾河。 几十年来，被该企业排放的污水毒死玉米、小麦、蔬菜等农作物事件屡见不鲜，然而，由于农民们根本不懂得国家排污的有关法律知识，更不知道
某女19岁，偷窃笔记本（经有关部门估价3990），现已被抓，但是笔记本还没找回来。 1.请问那女的要怎么处罚 2.作为受害者，派出所做笔录的时候，登记笔记本内有重要文件，派出所说提交检察院能够得到相应赔偿，那么是怎么定断文件的重要程度及其相应赔偿呢？ 3.还有这几天因为这个案子，受害者没有时间上
同属一个集团,由分公司调往另外一个分公司上班重要重新签定合同吗?
您好,我的情况有点复杂,劳您费心了,谢谢!我2007年10月份在一家物业公司工作,但签合同是跟一家酒店签订的,(两者同属一个集团),并且公司就我们一个部门是跟酒店签合同,其他部门都是和物业公司签,说是方便管理,合同时限到2008年10月,2008年10月和酒店再次签定为期两年的劳动合同,从入职到2009年9月这段时间的工资 社保等关系全
法院伪造了一份鉴定，冤枉我，非法逮捕我，我两次重新申请鉴定，第一次出了分析意见书，第二次什么都没给我，我当时看到过这份鉴定，只是没给我。后来就说没有鉴定结果。伪造的是轻伤鉴定，未给的是轻微伤鉴定，结果错抓我。
我的离婚起诉书，因为孩子不满一周岁被驳回，我问下在递交起诉书的时候有什么要求吗？例如要相隔多长时间等。 律师回复: 婚姻法规定，女方在怀孕期间、分娩后一年内或中止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚。女方提出离婚的，或人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的，不在此限。如果你没有特殊理由，应当在孩子满一周
标 题: 酒店监控录像可否作为重要证据，自行保存？ 问 题: 2010年9月26日中午13点在金旺角酒店六层餐厅，同事一行8人使用工作餐后，乘坐电梯下楼，行至一层发现本人随身携带单肩小包未拿，当即乘电梯返回六层餐厅，小包已经不再座位原处。（从下楼到上楼总共3分钟时间）用餐期间，餐厅大包房只有我们这一桌人，剩余
