试用期是否可以随时走人，没有签订任何合同

律师，您好我想咨询下，我刚在这公司上班3天，还在试用期内，我不想干了，可以随时走人么？还有这个公司扣留我的毕业证，我说要拿回来，他说只能借，我的东西还需要借么？公司可以扣我的毕业证么

问题状态：已解决回复 (1)
提问人：严胜亚
提问时间：2014-03-06

我是2012年6月入职的，公司一直没有与我们签订合同和购买保险，并且在2013年的五一节没有与我们协商的情况下强迫让我们加班，不到岗的则按旷工处理，请问我是否可以随时离职（不提前30天书面申请），并要求公司支付我双倍工资以及补缴保险，如果我提出和公司协商解决，最多公司只会说补一个月工资，要是我选择仲裁的话，需

kikizw 已过期 2013-05-08 回复(4)

公司签订试用期合同，时间签了试用一年，之后没有转正。不交保险，是否可以提出补交保险或赔偿

山东济南。毕业后来到公司，公司签订试用期合同，时间签了2011年2月-2012年2月，试用期合同有一条：若双方没有异议，本合同自动顺延一年。之后没有转正。也没用签订正式合同，公司不交保险，而今2013年5月。 1.是否可以提出补交保险（补交时间段是从什么时候起？）或赔偿. 2.试用期一年是否违法？是否可以提出双倍工资

gagaooo 已过期 2013-05-22 回复(2)

试用期两个多月了都没有签订劳动合同是不是可以随时离职？

我们公司面试的时候虽然已经声明入职后不购买社保，但是对劳动合同之类的没有做任何的书面协议，工资也不按时发放，而后我因为压力巨大，在某天下班留言给领导请辞要求第二天不来上班了，工作方面的我也已经留言清楚明了。第二天早上领导因为还没有回来，但是有回复我网上留言，同意了我请辞，未做任何其他，然后让我财务方

chen@xiao 已解决 2013-05-31 回复(2)

没有签合同的试用期员工可以随时离职吗

没有签合同的试用期员工可以随时离职吗，本人已经离职，公司说要保留追究的权利，试用期还没有过，因为一些原因，已经离职，而且没有拿过工资就走了，他们有没有追究的权利

杜晨轩已过期 2013-06-14 回复(3)

公司超过一个月没签合同，劳动者是否可以随时离职（不用提前通知）走人并要求双倍工资

请说清楚，谢谢

沐沉风已解决 2013-08-23 回复(10)

试用期几天，签了合同，可以随时走人吗？

各位律师，您们好！是这样的，我现在刚入职一家公司，签了合同，试用期是三个月，我想问下试用期间，可以随时走人吗？公司会不会批，不批该怎么办呢？要不要赔偿什么责任的？待复，感谢！

asker88 已解决 2013-09-04 回复(2)

进公司四个月，没有签任何合同，可以随时离职吗？离职遭到老板威胁恐吓

进公司四个月，没有签任何合同，可以随时离职吗？离职遭到老板威胁恐吓，怎么办？老板说把身份证号报到他公安部朋友那要搞死敢离职的人，可能吗？

微信用户已过期 2013-09-23 回复(5)

公司没有试用期，但是在合同试用期内解雇我，我可以要求拿到赔偿金吗？

公司说没有试用期，入职一个月就和我签了3年的合同，合同上面有合同试用期，是从我进公司的8月1日开始到10月30日，但是现在10月14日公司说我工作不认真要辞退我，让我当天结掉工资，其实在辞退的前一天，也就是10月13号，我像老板提过可不可以把每周单休换成每周双休，结果是不同意，第二天就说我工作不认真要辞退我，请问

缺口的尘埃已过期 2013-10-15 回复(6)

公司没有试用期，但是在合同试用期内解雇我，我可以要求拿到赔偿金吗

公司说没有试用期，入职一个月就和我签了3年的合同，合同上面有合同试用期，是从我进公司的8月1日开始到10月30日，但是现在10月14日公司说我工作不认真要辞退我，让我当天结掉工资，其实在辞退的前一天，也就是10月13号，我像老板提过可不可以把每周单休换成每周双休，结果是不同意，第二天就说我工作不认真要辞退我，请问

缺口的尘埃已过期 2013-10-15 回复(5)

老板叫走人没有签订合同是否可以多要几个月工资

短信用户已过期 2013-11-17 回复(4)