您好，我妈妈在村里有个服装厂工作13年，这个服装厂的楼房是村里建造的，后来被人承包开了家服装厂，现在签订合同的法人代表（承包人）不在继续承包，那么我妈妈有没有补偿？ 老妈46岁进的服装厂，工作至今， 无任何劳动合同，现以62岁，望律师给与解答
甲方在合同期内私自转让承包权给乙方的私人经营，乙方是没有任何的法人代表和营业执照，这是否合法，丙方可
甲方在合同期内私自转让承包权给乙方的私人经营，乙方是没有任何的法人代表和营业执照，这是否合法，丙方可以提出起诉两方吗？甲方是否违约行为，丙方是否可以阻止乙方的承包权。
工厂转型换法人代表，要求无限期合同的员工重签新签订的劳动法，厂方无任何补偿。怎么办？
我是一名外来务工者，今年我们厂转型为独资公司了，更换了法人代表，要求我们之前已经签有无限期合同的员工，重新签新签订的劳动合同，为此就给我们看了一份所谓的当地劳动工作站的证明（证明我们重签后，工龄是延续的，是从刚入厂是时间算起的。）而且那份证明公章模糊，还在落款写上工作站某人的名字，盖个公章，我们都没
我们工厂是生产地也有销售（在广东)，现工厂决定生产地改江苏，广东变为办事处，我有5年的工龄，这样的情况怎么赔偿？会不会说，因工厂改变经营模式，所以不管是公司辞退你，还是你不愿意随迁，公司都不用赔偿? 改办事处的话，我们肯定要搬迁一个较小的工厂的，但还是在广东的。
工厂无故辞退员工，不给予补贴，该怎么做才能拿到该补偿的工资？
我妈妈在坪地世纪新贵有限家具公司做喷油技术工，她是2012年9月进厂的，今2013年6月28日工厂要辞退她，要她自己写辞工书，可是明明是工厂要辞退她的，应该补偿的一个月工资也不给予补偿，工资还未拿就要叫人把行李搬走。请问发生这些事情，触犯了哪些法律，又该怎么做才能保护自己的权益，急求答复，谢谢！！！
我是深圳一私企员工.有7年工龄 现企业要搬迁至东莞郊区.我不准备随迁、请问我能得到补偿吗？能补多少呢？ 谢谢！
我在企业工作4年8个月，现在老板把我辞退，我叫他要补偿，他们根本不理，说什么我是私人企业没有的，而且是年底辞退的是不可能有的，我想问问这怎么办？
