新公司费时将近三个月挖我,经过了八九轮面试,最近提供了应聘书. 与公司签定了半年的试用期合同,今年9月24号上班,现在才11月.公司人事却通知此部门要解散,裁员. 就属于恶意挖人吗? 新旧公司是竞争对手的关系. 我是否能获得赔偿? 谢谢.
如果公司外包,员工被安排到另一公司工作,是否可以解除合同并得到赔偿
律师你好,我们公司要外包给别的公司,中间谈过一次会议,要让我们等待3-6个月,才给我们赔偿。这几个月期间必须在公司任职并且只拿基本工资,取消了餐补和全勤奖共600元。从此之后我们每月扣除保险后才能拿到1000元工资。每月却要随时上班,一个月最少上10天左右。。我的合同期12年6月到期后,又续签了两年。请问我现在若
在合同期内,我所负责的项目撤回总部了,另给我降薪调职到别的部门,如我不去,我能解除合同,可以得到赔偿吗?怎么算?
我是2011年8月份进的现在的公司,合同上签的是3年的合同,现在公司要辞退我,我能拿到哪些补偿,还有加班补贴,在公司的时候都是按照1.1工时发的加班费,公司辞退我我可以要求拿到另外的加班费吗?《比如1.5或者3倍》
签订一年合同,合同未到期,公司与我解除劳动合同,我应该得到什么赔偿
签订一年劳动合同,如果不算试用期不到半年,试用期三个月,转正后也工作三个月了,公司以我不适合这个岗位要我离职,这种情况我能得到什么补偿?
我是一个技术工,有底薪和岗位补贴等的,这几年来公司都是按照政府最低工资给我加了底薪的,但是补贴一直没加。现在我的合同到期了,需要新签合同,我要求对补贴有合理的调整,公司不愿意,还在考虑,这样如果公司不再和我签合同的话我是否可以得到赔偿。能得到多少赔偿?,谢谢,请帮我!
我在一家外企工作六年了!最近新进了几位同级同工的同事!他们工资比我高出一千多元!而且评比表现也是同等级的!这样我能申请劳动仲栽解除合同得到赔偿吗??谢谢!!!
我一朋友是1992年7月进入当时还是国有企业(1997年上市公司),该企业于2003年卖给了一个私营企业时,曾给予工龄买断,但一直工作至今,二十多年,现在该企业提出与我朋友协议解除无固定期合同,能得到什么补偿和赔偿?
05年在办公室工作 08年和劳务派遣签合同继续在原办公室 现在外包解除合同 08年前的可以得到赔偿吗
05年在办公室工作 08年和劳务派遣签合同继续在原办公室 现在外包解除合同 08年前的可以得到赔偿吗 谢谢