我是去年7月份在这公司上班的,之前刚怀孕时就有提出辞职可是那时候说没有人接替,所以一直到现在还没辞职,现在公司又要求我辞职,请问我该怎么办?
在怀孕一个月时因身体不适,向公司请了2个病假,期间,公司要求我主动辞职,并不作任何补偿,请问这合法吗? 补充一下,向公司请了2个月病假,期间都出具了正规医院的病假条
我怀孕前腿部动过一次手术,当时得到了领导的同意,请假回老家做手术。回到公司上班后也在公司的系统上补了病假申请。现在我怀孕六个月了,今天领导找我谈话,希望我自己主动辞职,而且他还上报到公司的ER,说我之前无故请假,他并不知情,并且说我之前请假时间太长,违反了劳动合同。可是我之前请假是经过领导同意的啊。现
怀孕了公司工作环境不好,正在装修噪音灰尘气味都很大,不允许开空调,提交病假单要求休假未得到同意要求自行选择是继续上班还是自己辞职,施加工作压力,各种无故刁难 最后和人事沟通结果是,公司规定每年每位员工只能有10天病假和10天事假再加上自己的年假6天,如果需要请假的话我从现在开始一直到最后临产之前只有26天假
老婆是2013年7月进入公司的,与公司签订了为起两年的合同,其基本工资好像在2800元左右。目前在公司上了已经快6个月,前不久发现怀孕了,现在公司有意无意的找老婆谈话,想让老婆主动辞职,请问我们改采取什么措施维护自己的权益。
你好。我想咨询下。我怀孕1个多月想辞职。公司是要求提前1个月提交报告
你好。我想咨询下。我怀孕1个多月想辞职。公司是要求提前1个月提交报告。但我想尽快走。公司要求我提供检查的单子。我有义务提供吗?
员工提交辞职报告一星期后,发现自己怀孕又反悔了,这样的情况公司怎么处理
某女同事,因为与领导之间产生误会,第二天提交离职报告就回家了,没有进行工作交接,公司暂时没有停交她的社保,但是她也不来办理离职手续,近2个星期后,她说查出自己怀孕了,不打算辞职了。。。。公司该怎样处理?
你好,我因为怀孕了,公司在年前十天找理由让我自己辞职,这样我既拿不到年终奖
你好,我因为怀孕了,公司在年前十天找理由让我自己辞职,这样我既拿不到年终奖,并且也不给我交社保了,我还怎么办,工作半年也没有签过劳动合同,求帮助!
在公司工作八年,因没有劳动合同和社保,我主动请求辞职,可以要求什么赔偿
在公司工作八年,2006年至2014年,因公司没有给我签订劳动合同和没有给我缴纳社保五金,我主动请求辞职,可以要求什么赔偿