本人08年到一出口型私企工作,今年3月1日合同期满,公司以降低成本为由,在合同期满这天辞退我,请问有经济补偿吗?我很期望哪位律师能帮我解答,谢谢!
公司于14年1月17日放假至2月8日,在1月21日接到第三方电话通知,公司解散,合同截止1月31日。我的合同是2015年10月到期。 我可以得到公司的哪些经济补偿。一月的工资是不是要发给我全月工资包括各种的补贴和全勤奖金。我的工资是月工资。不是绩效工资。
+江苏泰州我想咨询下我现在所在的单位合同没有到期,但他现在要跟我解除合同,那我们需要有什么补偿呢
+江苏泰州我想咨询下我现在所在的单位合同没有到期,但他现在要跟我解除合同,那我们需要有什么补偿呢。 那如果按劳动局走,我们之间合同没到期,她单方面不做,那我们应该得到什么补偿呢,怎么做呢, 协商之后她不愿补偿,那我们通过什么途径维护我们的利益呢
三年的劳动合同到期,原单位没有及时续签合同,另一个公司与我签了合同,若提出终止合同有没有补偿?
三年的劳动合同到期,原单位没有及时续签合同,另一个公司与我签了合同,我没有签借调协议,若提出终止合同有没有补偿?(注:两家公司法人不一致,应该均属一个老板,但平时公司相关报销都在用)