劳动纠纷
退休返聘人员合同到期后，单位不远与其续签，要给补偿吗？
退休返聘人员合同到期后，单位不远与其续签，要给补偿吗？ 单位不愿意续签，并提出辞退此员工，但是合同到期已半个月，这个有影响吗
问题状态：已过期
提问人：mumudd（北京－顺义区）
提问时间：2014-01-21 12:49
提问人：mumudd（北京－顺义区）
提问时间：2014-01-21 12:49
已有9位律师回答了该问题
-
属于劳务关系，无补偿
-
具体依据协议约定。
-
你好，需要支付经济补偿金。
追问：为什么呢回答：法律规定，合同到期不续签的应当支付经济补偿金。根据《劳动合同法》第四十七条“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。追问：返聘人员 劳务合同 -
协商不成的话可以起诉
追问：为什么呢 -
没有补偿了
-
退休反聘人员与单位之间不是劳动关系，不是用劳动合同法的规定，不需要支付补偿。
追问：我想问他合同2013年底到期，直到现在还没有续签，这个有影响吗？回答：没有影响。追问：谢谢！那么辞退返聘人员要走什么手续吗？ -
不用补偿。
-
按双方合同约定
追问：合同里没有补偿，我想问他合同2013年底到期，直到现在还没有续签，这个有影响吗？回答：没有约定有补偿的，没有补偿追问：谢谢！那么辞退返聘人员要走什么手续吗？ -
单位应当承担赔偿责任，员工可到劳动部门申请劳动仲裁维权。
咨询专业律师
相关咨询
- 退休返聘人员劳动合同到期未续签，辞职后可以得到补偿吗？ 2个回复
- 与退休返聘人员签订的协议未到期，单位可以随时解除吗？需要注意哪些问题？ 8个回复
- 劳动合同未到期，已拿退休工资 单位是否还有续签或改签合同 3个回复
- 到达法定退休年龄，但合同未到期，被解雇了，单位只补偿一个月工资。这样合理吗？ 3个回复
- 土地承包合同到期单位不给续签请问有补偿吗 1个回复
- 新劳动法下用人单位聘用已经退休的人员仍然签订劳动合同的合同到期不续约的要求补偿金 3个回复
- 新劳动法下用人单位聘用已经退休的人员仍然签订劳动合同的合同到期不续约的要求补偿金 3个回复
- 单位正式职工，合同到期，不给续签，单位有没有补偿？ 6个回复
