在毕业的时候由于用人单位的强烈邀请与单位签订了就业协议，就业协议要求为其服务8年，否则赔偿6万元，按正式员工待遇；除此之外，单位负责人还口头承诺一些比较好的条件，但进入到单位后了解到那些口头的承诺全部都是骗人的，而所谓的“在职”待遇并没有住房保障，在该单位一个多月后辞职了，但是单位扣留我的人事档案，并要求赔偿违约金，（和我一起签协议的之后也没在单位工作，但是他们的档案自己带着，没有赔偿违约金），现在已经一年多了，我想拿回我的人事档案，该怎么办？
在工厂里工作时被机器弄断了手指，想咨询下律师们，我该去做些什么，才能要求工厂老板和相关单位给予应有的合理赔偿呢？备注：工厂那边说是给我买过保险了的，只是我不知道买的是哪种保险，有关这样的赔偿问题，我有需要提供哪些资料信息呢，麻烦律师们能给个好的建议了，谢谢！！
我想问一下，我们是劳务派遣人员但是劳务公司一直没有跟我们签订合同有一年多快两年了，工资有正常发，现在劳务公司要求我们补签劳动合同，请问一下律师像我们这种情况存在劳动关系但没有签订合同作为员工可以要补偿金吗？
房东要求中介拆除隔断并收回房屋，可中介要求巨额赔偿，我该怎么办？
您好，我是房主，于2013年9月份与中介新签的两年合同，中介进行了新装修并打了隔断。可现在国家在已出规定要强力整治，于是我就要求中介拆除并收回房屋，可中介要我进行高额赔偿（具体包括装修费、违约金、退给群租户的违约金及赔偿）共数万元。请问我该怎么办？
肇事者和用人单位不赔钱怎么办？肇事者全责。我要怎么做？ 我开着电动车去上班给一辆从后面开来的小车撞飞起来，造成严重多处挫伤，20天了走路还非常辛苦。
我是经过劳动派遣到广东苏宁的。现在距我的合同到期时间已不足一个月，而苏宁电器及第三方劳动派遣公司仍没人通知我是否续约。若此时接到不续约通知，我应该怎么维护我的权益？谢谢！
