律师你好，劳动合同到期没有续签但仍然继续工作7个月。我想问下7个月有双倍工资吗？急

律师你好，劳动合同到期没有续签但仍然继续工作7个月。我想问下7个月有双倍工资吗？急，望律师解开心中迷惑。谢谢

问题状态：已过期回复 (5)
提问人：短信用户
提问时间：2014-03-05

2010.11.1日入职与公司签订了1年的合同，现在已经是2011.11.21日。合同是不是在2011.11.1日就到期了？公司既没有提出续签合同，也没有说要终止合同。这种情况下，作为员工应该如何维护自身的劳动利益。后期会产生一些什么纠纷吗？如果重新续签合同，续签的日期应该写什么时候呢？谢谢！

谦学求真已过期 2011-11-21 回复(2)

合同到期不续签继续工作有双倍赔偿吗

尊敬的律师你们好，我2008年2月1日上班，单位2008年8月1日和我签了3年的劳动合同，到2011年7月31日到期，单位在2001年7月21日告诉我想和我续签3个月，我开始没有同意，单位就让我写辞职报告，我也没写，一直到现在了也没和我续签，我和往常一样工作，单位一直给我上社会保险，正常发工资已经4个月了，在这种情况下，我要是

zhaoxindeng 已过期 2011-11-26 回复(5)

合同到期，9个月未续签劳动合同，可以申请双倍的工资赔偿吗

我与用人单位签订了一期合同，时间是2010.91-2011.8.30 合同到期后至今仍未和我续签劳动合同。近期单位要和我签合同，但前提是在我没有犯错的情况下给我调动岗位和调低工资。我不愿意再和单位续签合同，那么我可以申请赔偿未签合同的这9个月的双倍工资吗？

钟声1984 已过期 2012-05-25 回复(2)

原劳动合同到期后，公司忘记续签合同，劳动者继续工作，工资社保如常发放，现主动离职，要求经济补偿金

原合同2011年9月到期后，公司忘记续签合同，劳动者又工作4个月工资社保都正常发，现劳动者主动离职，除要双倍工资外，要经济补偿金？请问他的经济补偿金依照46条哪一项，第五项行吗？很多人说主动离职不给，又有人说要给经济补偿金，给的依据要详细，怎么解释？可第五项是终止合同。现在他继续工作，存在新的事实劳动关系

approch 已解决 2012-07-09 回复(2)

劳动合同到期未续签合同形成事实劳动关系是否支付双倍工资

我单位一职工于今年三月劳动合同到期，企业未及时与其续签劳动合同形成了事实劳动关系。请问？如企业提出与其终止劳动关系除支付经济补偿外，是否还应支付职工在未签劳动合同期间的双倍工资

金科琼已过期 2012-10-23 回复(2)

劳动合同到期没有续签仍继续工作，能否要求补偿?

我是2010年1月1日与单位签订的为期三年的劳动合同，12年2月，因机构改革，原单位被合并到城管局下属某单位。12年12月31日，我的合同就己经到期，但至13年5月1日，单位都没有给我续签合同。我想问一下，我是否可以要求单位补偿我这四个月的双倍工资。如果我不愿意再续签，是否可以得到补偿，能否领失业金?谢谢!

susic1115 已过期 2013-05-04 回复(3)

劳动合同到期后公司没有主张继续签合同，我又工作5个多月叫我自己再去找

本人2012年1月签订合同到2012年12月31号合同到期，到期后公司没提出签合同.本人也没有提出签合同。后继续工作6个月，突然老板提出叫我另外找工作。本人在公司上班一年半，那我想问能不能找老板拿补偿金和6个月的双工资。我工资是口头协议给我5500，但是因为公司不想付税所以都是算到补贴和奖金上面去的，拿钱之后都是不给单

guanga01 已过期 2013-05-22 回复(10)

我在广东佛山，劳动合同到期，没有续签，劳动者继续工作，违法吗

我在广东佛山，劳动合同到期，没有续签，劳动者继续工作，违法吗？该怎么处理？为什么不合法呢？但劳动者还正常上班啊

微信用户已过期 2013-10-27 回复(10)

合同到期，一直没有续签，又工作半年，离职时提前一月写报告，不给最后一越工资

2012年3月上班，合同一年到2013年3月，一直没有续签，10底辞职，不给工资，想问怎么能拿回工资？可以要求双倍工资么？到哪里办理？需要哪些东西？公司也一直没有买保险，能否要求？

2008012487 已过期 2013-12-01 回复(4)

合同到期没有续签，您可以离职，还可以主张没有签订劳动合同超过一个月的双倍工资

您好，请问“合同到期没有续签，您可以离职，还可以主张没有签订劳动合同超过一个月的双倍工资”这句话是正确的吗？我合同过期一个多月了，公司没有跟我续签，现在我准备离职，是否可以要求公司支付超过一个月的双倍工资？

ranfow 已过期 2014-02-28 回复(5)