简单介绍一下，我是乙方，另外一人是甲方。我是公司法人代表。打算以6万2的资金接受甲方的50%的公司股份。但是我希望从协议签订日起就能接手运营公司（主要是有几个订单必须要走公帐) 以下是我们草拟的协议，请指正是否需要补充一下什么？谢谢 甲方：____________ 乙方：____________ 经双方协商，并经公司股东会批准，就______科技有限公司股份转让事宜达成如下协议： 一：转甲方其在_______科技有限公司（以下简称公司）50%的股份依法转让给乙方。 二：乙方同意接受该转让的股份。 三：转让价格为人民币_______元（其中包含转让方已经持有的6950私帐资金）。实际乙方需向转让方支付人民币_______元 。转让后乙方成为公司唯一股东兼法人代表。 四：协议从签订日，甲方交出公司相关资料文件以及样机（公司公章，财务章，合同章，公帐U盾以及密码等，以及公司营业执照等相关资料文件，包括属于公司的样品设备等），甲方保留个人股东章，乙方确认收到相关资料文件后现场从公司公帐转3万元到转让方。（以银行记录为准）。甲方确认收到款项后，在7日内由双方向工商行政管理机关申请办理变更登记，乙方需配合甲方进行工商变更手续，变更完成后，乙方在7日内转账剩余尾款人民币_______元。乙方需现场收款并签收。 五：协议签订日起。甲方不再承担隆归电子公司销售的机器设备（包括13年销售的）的售后维护费用，不再承担和享有隆归公司运营产生的利润以及亏损，从协议签订日起乙方开始独立运营公司。 六：如果乙方未在本协议四条规定的期限内向甲方转让价款（客观不可抗拒的原因除外），则每延迟一日，违约方每日向对方支付支付总额的1%的处罚性罚金。 如果甲方未在本协议四条规定的期限内配合乙方进行工商变更手续（客观不可抗拒的原因除外）。则每延迟一日，违约方每日向对方支付支付总额的1%的处罚性罚金 七：本合同正本一式____份，甲、乙双方各执____份，报工商行政管理机关一份，_______公司存一份，均具有同等法律效力。 转让方-甲方（签字、盖章）：_______ 受让方-乙方（签字、盖章）：_______ _________年_______月_______日
我在山东，我想咨询一下我的朋友被他媳妇的弟弟打成了轻伤，是否可以要求赔偿
我在山东，我想咨询一下我的朋友被他媳妇的弟弟打成了轻伤，是否可以要求赔偿，还是需要跟他媳妇离婚后才能要求赔偿 已经报警了，如果通过司法的话，是否可以以故意伤害起诉要求赔偿，
我刚来1个多月，现在老板以过年两个月没收入，而中止我上班，大过年的，我是否可以要求多多少少的补偿
工作期间2010~2013，仅2012年有合同，2010年是否也可要求赔偿金
在一个公司连续工作从2010年至今，工资一直在领，仅2012年有合同，2010年是否也可要求双倍工资赔偿
在甲方的工厂上班11年，合同是一年一年签订的，合同只有一份，在甲方保存，但是甲方中有的薪资未按照合同上发放，其中包括高温补贴，加班补贴等等，由于之前不懂法律，现在处在模凌两可的情况，想问一下现在能不能要求甲方补偿？（现在甲方的厂房已经到期，同时还有工伤的事情，现在可以要求其一起补偿吗？）
本人在一外资企业从2002年4月连续工作至今已经11年了。现在还在合同期内(现在的合同为3年到2014年4月为止)。但是企业从去年开始转型，从加工型转为贸易型。工厂已不再生产只进行进货和发货，以后还会如此。工厂现在就保留我一人。公司有可能到本合同结束就不再同我续约了。请问各位大律师,我现在是否应该及时提出要求签订无
公司部门撤销，调整了工作岗位后，在新岗位上工作，公司已不能胜任为由，解除合同,是否合法，我可以要求公
你好： 公司部门撤销，调整了工作岗位后，在新岗位上工作，一个月内进行考核，公司以不能胜任为由，解除合同,是否合法，我可以要求公司进行哪些赔偿呢？
我在东莞 我想咨询一下用人单位无故拖延员工工资，是否可以要求
我在东莞 我想咨询一下用人单位无故拖延员工工资，是否可以要求赔偿薪资滞纳金？是按什么比例赔偿？
分公司注销，要求与总公司重新签合同，如果答应，是否还可以要求经济补偿？
我是与分公司签的合同，现在分公司要注销。分公司现在要求跟我解除合同，再与总公司重新签一份合同。请问一下，我是否可以要求公司赔偿我在分公司8年工龄的经济补偿？，然后再与总公司重新签合同，工龄重新算。
