你好。我是一名外来务工人员 在一家保安公司做保安 2008年5月份正式上班。用人单位说要扣取我服装押金480元，分2个月在工资里扣取，不做的时候退还，工资是每月打到银行卡里的 可到2008年10月份 单位一直未与我签订劳动合同 也未缴纳综合保险，我便提出了辞职追讨服装押金，单位不予退还 理由是未满1年，并态度很强硬，我于
你好！ 我从08年12月17日至09年8月13日在现在的私企工作，单位一直没有签劳动合同，现在我辞职了。做了工作交接和辞职信，要求他们赔偿我两倍的工资，老板当时说没有问题明天会给我，可是他这几天总要求我签解除劳动关系证明，内容如下： 解除劳动关系证明 姓名 ，女 年 月 日出生，身份证号： 。该同
我在一所培训中心当老师 时间是今年的4月21号至7月19号 老板没有和我签订合同 说试用期三个月 在7月19号那天 他就以教学不满意为由 立刻让我离开 我当时说工资的事 就是7月1号到19号的工资什么时候发给我 他说过两天 结果他一直拖着不给 我去劳动局 他们要我出示 在那工作的书面证明 可是我没有和他们签合同 工资也只
请问，诉讼恢复劳动关系合同期满后期间属不属于在单位上班呢？与单位存在事实劳动关系吗？ 补充：在诉讼时遇到了劳动合同期满，但还没判决的情况下，期间还和单位存在劳动关系吗？
录音资料里有老板娘（法人代表）和我的谈话，可以证明是对方无故辞退我，可是对方律师却辩驳说老板娘不管事
录音资料里有老板娘（法人代表）和我的谈话，可以证明是对方无故辞退我，可是对方律师却辩驳说老板娘不管事不知道事情原委，主要由老板负责，录音文件不能作为证据，我们要怎么反驳
只有单位证明我工作十八年的红头信函，社保局能否确认劳动关系仍在存续？
我79年受聘到一亊业单位，十八年期间一直拒缴社会保险，97年单位为躲避缴纳 社会保险，借此变相将我辞退，当时既没告知又没声明，我在不知情况下也无法 予料我的权益何时受到侵害，故失仲裁时效，后来只有单位给我出据工作＋八年 的证明函，但没有辞退丶经济补偿丶解除劳动关系和其它任何原始证据，我要求 人力
原单位迟迟不予开出解除劳动关系证明，以及社保等关系转出，怎么办
仲裁过程中，仲裁调解期过后，到判决需要两周时间这么久吗？劳动关系解除证明以及社保关系迟迟不予转出，影响新单位入职，此问题怎么办 现在仲裁员在未下裁决书且双方无调解意向的前提下，且我们这边证据充分，要求我们这边主动跟公司联系，商量和解？这是为什么，仲裁庭是否会因公司找人找路子而给予不公正裁决？如果是这
单位辞退不开解除劳动关系证明，我收集录音证据，是收集人力资源部的录音，还是法人的，还部门管理的录音，哪个的录音有效？
