用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：
    (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；
    (二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；
    (三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；
    (四)考勤记录；
    (五)其他劳动者的证言等。
    其中，(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。

以上答复，如果满意，敬请采纳。

最好再找证人证实

你好，可以作为认定劳动关系的证据，但是具体情况，还要看对话内容的。。。
最好就是能收集的证据尽量收集。。。
请采纳。。。。

有一定的证明力，但还不够充分。另外谈话录音也需要核实内容，只有经律师听过才能确定是否有用。建议请律师帮助调查更多证据。