公司安排的休息天是否合理

劳动合同签的是特殊工种，工作时间安排为一个白班（早上8点到晚上21点）一个夜班（21点到次日早上8点）每月随即安排2个白班2个夜班休息！~这样的安排合理吗？

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提问人：dazui999
提问时间：2014-03-03

我们公司是PCB代加工公司，有事就上班，没事就调休。现在公司高层为了公司利益规定：工作日休息先调休(扣双休日加班时），或休年假，再才能请事假。事假一天70元，调休一天140元。员工从自己利益考虑愿请事假。公司规定与员工愿望冲突。请问，公司这种规定是否违反了劳动合同法的有关规定？

任剑华已过期 2013-08-15 回复(2)

在公司厕所抽烟被抓罚款500块是否合理?

在某公司厕所抽烟被抓罚款500块该公司厂区内并未设置吸烟区

朱开明1982 已过期 2013-12-14 回复(6)

公司的一些要求是否合理

我在一家房地产售楼部做保安领班要求跟他们一样住宿舍如有突发事情好处理可是我住家里的应聘时也没说一定要住公司现在说如果不住公司宿舍就一直上早班或者自己走人，（我的工作是三班倒的）公司会有定期体能培训跑步可我感冒生病跟他们说跑不了他们却说不行一定要去想这样的强制性要求是否合理培训都是下班

q3213621 已过期 2014-01-01 回复(2)

公司要求完成任务量才给1000工资，不完成任务只给400工资是否合理？

苏小新已过期 2014-01-07 回复(1)

我休完产假公司不给我合理安排工作，我应该怎么办？

因我产前不服领导给的工作，当时由于工作实在太多太烦躁，领导不断的给我增加工作，我不服从（当时我已怀孕，公司领导知道的情况下，不但不给我减压，还加强了我的工作量。），我怀孕五个月时就把我直接交给人事了，说我适合前期工作。在我怀孕之前已做了一年半了，没有领导说个不字。然后我在公司里的借口带新人，把工作交

280637124 已过期 2014-01-14 回复(5)

公司放假不发放工资是否合理

公司工资计算方式是只算工作日的工资，周六、日没有工资。法定节假日也没有工资，只发放过节费。过年加上国家规定的放假日一共要放16天。这期间也是没有工资的。这样合理吗

abcd.. 已过期 2014-01-16 回复(5)

公司扣除生育期间的工资是否合理？

我们公司在我即将休产假的时候降低了工资，把工资分成两部分发一部分是基本工资一部分是绩效工资，也准备在我休产假期间也这么给我发是否合理，这样的话生育津贴一部分是被扣掉的，这样是否合理？

duoduo1986 已过期 2014-01-17 回复(7)

公司安排工作不合理，但要求必须服从，如果不就要求我们自动请辞，是否合法？

wln7762 已过期 2014-01-24 回复(1)

与同事发生轻微口角，公司以欺辱理由解雇员工是否合理？

与同事发生轻微口角，公司以欺辱理由解雇员工是否合理？以员工违法员工守则为由，这个仲裁能赢吗？公司罗列在职期间并无处罚的事私自在我提出仲裁后加列为我解雇的答辩，是否合理？

candy_hau 已过期 2014-02-04 回复(4)

公司对我把商玚vip积分卡借人罚款是否合理

短信用户已过期 2014-02-22 回复(1)