公司合同到期,提前1个月通知我不在签了,公司给交保险了,我可
公司合同到期,提前1个月通知我不在签了,公司给交保险了,我可以要求赔偿吗
2012年12月26日合同到期了,到2013年1月15日才通知续签合同,公司没有提前一个月通知,要是
2012年12月26日合同到期了,到2013年1月15日才通知续签合同,公司没有提前一个月通知,要是我不续签能否得到补偿呢?
我的合同即将到期,为2011.5.16--2013.5.15 二年合约 提前一个月公司邮件通知我。公司合同到期将不再和我续约,原因是由于在经过培训后持续不能达到公司对岗位的要求。还和我说没追究我培训费用很仁慈了,但是我在职期间没有犯过严重过错。请律师专家帮我看看,我是否可要求2个月的经济补偿金。谢谢
我是2009年5/21日入司签了两年2011年5月续签了两年,应该至2013年5月21号到期,公司未提前一月通知,至今还在正常上班,6/13号我打电话咨询续签的劳务公司,未给我任何结论,6/14号上午公司拿了合同让我补签,我怀孕三个月了,不想上班终止劳动关系。请问以上公司是否有所补偿。
我在天津,合同未到期,公司今天通知辞退我,当月的保险和公积金
我在天津,合同未到期,公司今天通知辞退我,当月的保险和公积金应当怎么计算?是不是还应该给我上?
我在天津,合同未到期,公司今天通知辞退我,当月的保险和公积金
我在天津,合同未到期,公司今天通知辞退我,当月的保险和公积金应当怎么计算?是不是还应该给我上?应该如何赔偿我? 公司没有提前通知我,应该如何赔偿?请详细说明应该赔偿我的具体工资,折合几个月工资?具体算法?
合同到期!公司未提前通知我就不和我续签合同!我应该在多少天内去劳动部门申请劳动仲裁?
合同到期!公司未提前通知我就不和我续签合同!我应该在多少天内去劳动部门申请劳动仲裁?
如果合同到期了,公司没有提前通知不续签,而我又怀孕了,公司应该怎么赔偿,如果不续签之后一个月怀孕了,
我是10年10月28与公司签订的劳动合同,2013年10.28日合同到期,但是公司在之前未通知我续签问题,到10.28日与我合同终止,并且我有可能怀孕了,但是还不确定.因为时间比较短,还不能检测出,这样公司应该怎样赔偿我
合同到期是2013年11月30号,现在(10月15日)给我合同到期通知,并说不续签,有经济补偿吗?,合同到期是三年了,
合同到期后不续签,公司只是提前一个月口头通知不再续签合同,是否有补偿金
2012年9月份签订合同,2013年8月提前一个月口头通知合同到期并不再续签,要求公司给予补偿金,公司不同意,这种情况下是否有补偿金
工作两年时,公司被别家单位收购后,又续签合同两年,现合同到期,未提前通知是否续签,又工作了一个月时,公司提出终止合同,不给赔偿!问:按劳动法能得到何种赔偿?后又发现公司在被收购前未按劳动合同缴纳养老保险、医疗保险等,问现在可否要求公司给予补缴?根据劳动法多少条规定?有具体文献吗?