您好，我在我们公司工作了半个月属于试用期期间，我提出离职并

您好，我在我们公司工作了半个月属于试用期期间，我提出离职并打了离职报告而公司告诉我我是非法离职拿不到工资我说我可以等3天他说我的辞职报告已经签下来了，没用了我很郁闷所以想咨询1下，他们这种做法是否合法！

问题状态：已过期回复 (1)
提问人：短信用户
提问时间：2014-03-01

公司在我试用期即将结束时通知我离职，没给理由（公司实际上是项目都基本完成了，没任务了才要求解除合同的，典型的卸磨杀驴）我要求给我理由，公司的勉强解释：你们办事处不需要这么多人，你的表现不太符合公司要求，还说试用期期间要求离职不需要理由的，就是不合适，这种中止合同的做法在法律上算合法还是违法，我能否得

whw 已过期 2010-08-01 回复(8)

您好：我应该是10月1日试用期满转正，已经提交了转正申请，但在11月11日公司提出不能转正，工作日期

请问公司可以这样提前四天通知我吗?是否公司应该赔偿我一个月的薪水？

lws7679 已解决 2011-11-13 回复(2)

应不适应工作环境提出离职在不批的情况下旷工【试用期】请问公司有权不发工资吗

本人在2月6请签的劳动合同 8号上的班【试用期两个月到4月2号】应不适应工作环境在3月21号提出离职但是公司以必须提前一个月提出离职为理由拒绝于是我在3月22 23号这两天没有去上班就这样公司在3月23号这一天打电话通知我说算我自离并且拒绝发我3月份的工资，还有从3月17号起是按加班算的因为我公司的规定是每个月前16天

林武帝已解决 2012-03-23 回复(3)

员工试用期内工作考核不合格辞退，离职后发现在职期间已经怀孕，请问公司是否需要赔偿?

员工试用期内工作考核不合格辞退，离职后发现在职期间已经怀孕，请问公司是否需要赔偿?或者员工想要回来工作，公司是否必须同意？

XUEERZHANGZHANG 已过期 2013-05-28 回复(7)

您好。我想咨询下试用期间上班不到两个月。没有签订劳动合同。现在提出离职

您好。我想咨询下试用期间上班不到两个月。没有签订劳动合同。现在提出离职。老板要扣除最后离职半个月工资。我们那些工资是计件的。请问老板这样扣除半个月工资是否符合劳动法规定。

短信用户已过期 2013-12-04 回复(5)

您好！我11.4日入职，12月6日提出离职，公司规定试用期员工暂时不缴纳社保5险也没有

您好！我11.4日入职，12月6日提出离职，公司规定试用期员工暂时不缴纳社保5险也没有。我都同意签字了的。但今天离职时候公司拒绝开离职证明！请问这合理吗

短信用户已过期 2013-12-10 回复(3)

我在公司工作了12天，12号提出了，离职，经理也同意了，但是没有试用期工资拿，他们说我没有按正常流程

我在公司工作了12天，12号提出了，离职，经理也同意了，但是没有试用期工资拿，他们说我没有按正常流程走，这样合理吗？试用期没有签定合同。今天跟经理协商了，他态度很傲慢，就是咬定说是我资料没交齐全才不能签合同的，没有工钱给我。请问一定要签定合同才能拿工资吗？不签定合同还能追回工资不？

a417732214 已过期 2013-12-13 回复(9)

冯律师您好！公司1个月前将我免职并1直未安排新的工作，我现在想提出辞职并立即离职

冯律师您好！公司1个月前将我免职并1直未安排新的工作，我现在想提出辞职并立即离职，如公司不同意是否属于违规，请您帮忙介绍下谢谢！

短信用户已过期 2014-01-09 回复(3)

您好，我在公司已经呆了2年多了，按劳动合同也有2年了，老板从各种工作中刁难我，故意想让我自行离职，我

你好，我是做建筑设计行业的工作，一般我们的工作加班是经常的，但是我现在已经怀孕快2个月了。我来公司已经2年多了，签合同也有2年时间了。现在老板在各种工作上都为难我，对我态度爱理不理的。分配我的工作也是吃力不讨好的工作。其中有听他跟人事说要开除我，只是口头上而已。他这种行为是故意要让我自己在公司呆不下去

JENNYYJF 已过期 2014-02-13 回复(7)

您好，我想问一下，试用期期间公司是不与个人签合同的吗？

我去年12月23日进入这家公司，试用期3个月，但是在2月21日通知我不用来了，给我清算工资，我想问一下，试用期期间不与被试用人签劳动合同，也不给交五险吗？

562631762 已过期 2014-02-27 回复(1)