本人入职时公司规定前三个月扣五百培训押金，半年之后如果离职返回，不到半年不返回，现在到半年本人离职却不给退了 ，原因是中间有规定离职必须提前一个月申请，但是我没有申请，请问我的押金还有工资是否还能要回来？
我在一家服装专卖店工作，刚去的时候交三百元押金说是不敢就退，过有大半年店里开会说一个人扣600元作为工装押金，开有押金条。按开条日期算起两年之后退还，干一年半与两年之间扣80%。可又过了一年，店里没有通知我们自己改成一年半到两年之间退50%。而以前的服装条改成培训费的条。没有人通知我改条，我只是听同事说的，
公司要转正员工，签订3年劳动合同，合同附带一份3年强制的培训协议，大体意思是：在职三年内，公司每月会安排3次培训（内部员工为培训人），每月收取50元培训费，三年总计1800元。如在合同期内离职者，则付给公司1800元，合同期满则公司不收取培训费。另外：公司以新进员工每月扣款100元，为技训费，扣满500元为止。如未签
公司以培训费的名义扣2000元押金，是否合法?我该如何维护自己的权益?
公司以培训费的名义，每月从工资里扣100元，扣足2000元为止，说走的时候原数返还，有同事走时确实都返还了，不知这种行为是否合法？ 还有我们请假后，不仅工资扣，而且连那几天公司给支付的保险费也一起从工资里面扣掉，这合法吗？ 谢谢！ 其实现在很多问题我们都知道不合法，但是你如果不遵循他的规定，你就只有失去工作
当初办入职的时候，交了500元押金`但写成了培训费`并没有相关培训`也没有第3方证明`只是手写发票`上班4个月了`迟迟不给我转正，也不跟我签定合同，我要离职`公司有权扣我12月份的公司吗`有权不给我退那500元吗~！·
您好，我是杭州萧山名洲假日女子美容院的一名美容师，现在要离职。我是2009年3月份进去的，那时候交了1000的押金，其他的按每个月押200元计算，到现在10月份了，共计压了2000元。老板说要做满三年才还押金给我们，但我现在要离职，老板却说我未满三年不予以退还。我说我们之间没有签合同，我试用期满三个月，你们也没有找我
你好，我在北京赶集网上看到一家效果图设计公司招聘实习生，所以我就去应聘了，对方要我交了2000元押金，说是预留床位，后来我经过考虑，上午交的押金，下午就跟对方说我不想学了，希望能把2000的押金退还，虽然对方说会退还，但对方以种种理由拖延，不知道我该怎么办。
，我去上海一培训机构报名某课程 当时没有想立即报名，只是要试听一下课程，但在其影响下，决定报名课程，其公司要去交500押金，开了收据，收据上写的是培训费用（部分）500元，当时是刷卡的，没带足现金。后来回来后上网查询，此公司都以收取高额培训费，证书无用，我想不去参加课程，请问500培训费退得回来吗？ 收据上没
刚高中毕业的我 在株洲市七一路上岛咖啡厅应聘服务员 由于是新店还未开张 培训了四天 交了一百押金 现在他们不让我做了却又不退押金 该怎么办 培训期间还在店里打扫了卫生等 他们却以给我培训不肯退押金 主管还想把开的条子撕毁 我最终拿回了那张收据 那是证明 其他的同事也开了收据 押金条上写的是培训费
律师你好;我今年毕业直接考取一所大型幼儿园当一名幼教教师,试用期为三个月,在去北京培训时费用让我门自己先拿500元做为押金培训,说试用期三个月后在签一年合同时一年后就退给我们.可是,三个月过后,因一些莫明原因要辞退我.我不会辩解.我索要培训押金.他门不给.说什么我培训时已学到很多东西啦.说不给.我不明白.是你们辞退
我是中交隧道局的，在成都，签了五年的合同，干了1年3个月，一直在项目上干，女生很辛苦，周末没假期，早上7点上班到晚上10点下班，现在准备辞职，刚来报道的时候参加了一个为期三天的上岗培训，后面参加了一个为期两天的公司培训（从南京到成都，费用公司出的），工资发的不及时，总是最少拖1个月左右，主要是工作调动不满
