劳动纠纷
收取押金写成培训费还不给转正都过4个月了！有法律保护我没
收取押金写成培训费还不给转正都过4个月了！有法律保护我没 当初办入职的时候，交了500元押金`但写成了培训费`并没有相关培训`也没有第3方证明`只是手写发票`上班4个月了`迟迟不给我转正，也不跟我签定合同，我要离职`公司有权扣我12月份的公司吗`有权不给我退那500元吗~！·
问题状态：已过期
提问人：张瑶（辽宁－沈阳）
提问时间：2008-12-09 09:12
提问人：张瑶（辽宁－沈阳）
提问时间：2008-12-09 09:12
已有4位律师回答了该问题
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应当返还，同时支付双倍工资，给与赔偿。
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1 收费违法，更无权扣，2 可以通过劳动局投诉解决。
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依据劳动合同法的相关规定，公司应自用工之日起一个月内与你签订劳动合同，公司无权扣你工资。
变相收取的押金严重违反劳动合同法，你有权要求返还。
你可先向劳动局申请劳动仲裁，如果不服仲裁再向法院诉讼。 -
公司应发放工资，并返还押金
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