天津，我的问题是，本人生病在家，突然接到单位通知说我没请假要将我开除
天津，我的问题是，本人生病在家，突然接到单位通知说我没请假要将我开除， 我该怎么办
生病请假后未有续病假单位开除，我要不要倍偿培训费，一般是多少合理
单位派我到进修一年，签了10年合同，如违反，倍偿10万元（一年一万），进修期间给了基本工资，但是进修期间进修科室有甲流，真好当时也发烧，故请假回家休息，后假期完未再回去进修，跟我单位要求提前结束进修，单位同意，但是未再立别的协议，进修费我也未到单位报销，现因生病请病假5个半月，病假事假处理，未得工资，因
我因本人没有到单位请假而被认为是旷工被开除了，我在原单位工作了6年，合同到2012年还有一年合同没有到期，像我这样的我能得到补偿金吗？
用人单位开除临时工，但是未提前30日以书面形式通知劳动者本人，是否合法？
用人单位开除临时工，但是未提前30日以书面形式通知劳动者本人，是否合法？单位对临时工用开除文件通知是否可以，程序合法吗？
天津，本人是在职职工，我想咨询的问题是，本人生病一直在家休病假
天津，本人是在职职工，我想咨询的问题是，本人生病一直在家休病假，最近得知本店给我上的保险基数一直按照天津市最低标准上的，请问我在家休病假期间可不可以向社保部门投诉要求单位补给我剩余的保险，如果这样做单位会不会因为我歇病假为由开除我 本人在职已经快四年了
天津，我的问题是，我打算向劳动局投诉，单位没有按照国家规定的保险基数给我上
天津，我的问题是，我打算向劳动局投诉，单位没有按照国家规定的保险基数给我上，而是按照天津市最低标准上的，我打算和单位终止劳动关系，并且向有关部门投诉让其给我补偿金可以么
天津，我的问题是，现在和单位有劳动争议，可是我去银行打工资流水单
天津，我的问题是，现在和单位有劳动争议，可是我去银行打工资流水单，工资那项却显示的是其他，我这该怎么办 我们没有工资条
天津，我的问题是，现在和单位有劳动争议，可是我去银行打工资流水单
天津，我的问题是，现在和单位有劳动争议，可是我去银行打工资流水单，工资那项却显示的是其他，我这该怎么办，我们手里也没有工资条
天津，我的问题是，现在和单位有劳动争议，我是派遣工，从我上班至2011年六月我们是一个派遣单位
天津，我的问题是，现在和单位有劳动争议，我是派遣工，从我上班至2011年六月我们是一个派遣单位，后来又换一个派遣单位，请问我之前的派遣单位是否失效，我向有关部门举报投诉的话，能不能同时举报投诉之前的派遣单位
天津，我的问题是，现在和单位有劳动争议，我是派遣工，我手里没有合同
天津，我的问题是，现在和单位有劳动争议，我是派遣工，我手里没有合同，单位也不给，怎么办
